企業(yè)-2帶薪年休假-4辦法共19篇。“企業(yè)-2帶薪年休假-4辦法”第三條/有12個連續(xù)從業(yè)人員，杭州帶薪年休假重要條款摘要帶薪年休假5重要條款1，《中華人民共和國勞動法》第45條2，職工/12，-2/帶薪年休假實施辦法4、關(guān)于“企業(yè)職工”有關(guān)問題的回復(fù)5。對《關(guān)于……有關(guān)問題的請示》的答。1、國家關(guān)于企事業(yè)單位年假的規(guī)定年休假條例全文，職工帶薪y(tǒng)ear休假，已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。-2帶薪年休假規(guī)定第一條為了維護職工休息休假權(quán)利、轉(zhuǎn)讓職工...

喪葬補貼標準是多少計算？一.喪葬補貼標準是什么計算？喪葬費用是多少-1喪葬費用按上訴法院所在地上一年度職工月平均工資計算，共六個月計算。喪葬費用是如何計算的喪葬費用以上訴法院所在地上一年度職工月平均工資為準，共六個月計算，喪葬Feis計算標準法律解析:喪葬費用標準由事故發(fā)生地規(guī)定喪葬費用補助標準計算，與本人生活狀況或收入無關(guān)。1、喪葬費標準2019是多少?1、喪葬繳費標準為:當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月；由死者的直系親屬領(lǐng)取。沒有直系親屬的，由組織安葬的人或者組織酌情領(lǐng)取，并出具相關(guān)...

職工代表大會決議加蓋工會印章還是公司印章？職工代表大會決議加蓋工會印章還是公司印章？職工Representative大會決議必須加蓋工會公章和工會主席印章。每次會議必須有三分之二以上職工的代表出席，召開職工delegates大會代表會議時，選舉大會主席團主持會議，5.專門小組負責(zé)職工Representative大會，他們的主要任務(wù)如下:1.審議職工Representative大會提交的相關(guān)議案。1、職工代表大會決議全員解除勞動合同是否具有法律效力?這當(dāng)然有法律效力，但必須有相應(yīng)的賠償。1.公司已辦理清算手...

醫(yī)院臨時工與合同工1的區(qū)別。臨時工和合同工合同工有什么區(qū)別一般公司招的正式員工都需要簽訂勞動合同，公司會給他們繳納一定的保險，支付他們的工資，并進行相應(yīng)的分配，醫(yī)院合同工和編制與法律主體的區(qū)別:合同工是相對于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的正式編制職工，醫(yī)院聘用制度與合同制的區(qū)別醫(yī)院聘用制度與合同制的區(qū)別如下:1，法律依據(jù)不一樣。1、醫(yī)院正式工需要簽合同嗎醫(yī)院正式員工一般是指醫(yī)院正式編制的員工，這些員工也稱為事業(yè)單位正式工作人員。所謂人員編制，就是經(jīng)過人事部門正式編制的工作人員，其基本工資和地方補貼都由政...

喪葬Fei-2喪葬Fei標準:按訴訟所在地法院上一年度月平均工資職工2。一般喪葬費用多少喪葬費用標準六個月工資，職工死亡喪葬補助標準是什么？企業(yè)職工死亡喪葬費用怎么算？喪葬費用按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓?個月平均工資職工計算，企業(yè)在職后職工和退休人員非因工因病死亡后喪葬費用2000元，應(yīng)進行火化的區(qū)域不擅自安葬，一次性撫恤金為其生前支付的8個月工資或生前每月?lián)嵝艚?，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬將獲得定期生活困難補助標準。1、一般喪葬費是多少喪葬Fee標準六個月工資。國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含退休人員)因病或非因工(公...

如果退休年齡，員工基本養(yǎng)老，且參保繳費達到15年，可以加入員工養(yǎng)老insurance退休。城鄉(xiāng)居民人數(shù)養(yǎng)老保險退休-2/？員工養(yǎng)老保險退休-2/法律分析:員工養(yǎng)老-1年齡:男60周歲以上，員工養(yǎng)老保險退休-2/有多少員工養(yǎng)老保險退休-2/男員工60歲以上。1、養(yǎng)老金現(xiàn)在多少歲退休一般來說，男性60歲，女性50、55歲。養(yǎng)老黃金收藏年齡，正常退休條件如下:1。每個男性60歲，女工50歲，女干部55歲。累計繳費年限滿15年。2.女職工退休-2/彈性制退休-2/可實行，即符合退休要求的女職工身體健康，工作正常。...

根據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于職工年月平均工作時間和-2折算問題通知》規(guī)定，每月帶薪天數(shù)為21.75天。即日工資月工資21.75，周六周日不算工資，法定節(jié)假日(如元旦、清明節(jié))算工資，一個月31天工資如何計算工資一個月31天工資也按日期計算平均-2/，所以工資的日期是用工資除以21.75得到平均工資的日期。1、勞動法規(guī)定月工資核算天數(shù)標準是多少天?職工請假時公司會根據(jù)請假天數(shù)扣除相應(yīng)的工資這就需要知道職工月工資計算基數(shù)。從自然天數(shù)來看，每個月基本都是30天左右。以及職工享有休息權(quán)，周末可以休息。那么，國...

老師的職稱有區(qū)別嗎病假和事假回答時間:2022年6月22日最佳答案:1。事假和病假1有什么區(qū)別？事假期間，用人單位不得支付工資，而病假期間，用人單位...百度知道，病假和事假會扣工資，事假請假和請假有什么區(qū)別事假請假和請假的區(qū)別如下:1，性質(zhì)不同:(1)事假指因個人事務(wù)或其他個人原因主動向企業(yè)或用人單位請假；(2)病假指勞動者本人因病或非因工負傷需要停止工作就醫(yī)時，由企業(yè)或者用人單位給予的假期。病假具有一定的被動性。1、大學(xué)生請假制度大學(xué)公休是因參加學(xué)?；蚱渌胤降闹卮蠡顒佣埣?，必須由班主任(輔導(dǎo)員)簽...

養(yǎng)老保險可以嗎繼承可以養(yǎng)老保險可以嗎繼承。養(yǎng)老保險個人賬戶可以嗎繼承？可以社保養(yǎng)老黃金繼承？1.養(yǎng)老保險個人賬戶可以嗎繼承？養(yǎng)老保險個人賬戶可以繼承，其他類型社保不可以繼承，養(yǎng)老保險可能性繼承/保險能量繼承，如下:1.個人賬戶繼承，個人賬戶由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家技術(shù)監(jiān)督局為每個參加社會保險的人員發(fā)放的社會保障號設(shè)立，記錄單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險費和個人為參加社會保險的人員繳納的全部養(yǎng)老保險費，2.被保險人退休前死亡的，其個人賬戶儲存額和個人賬戶建立前個人繳費的本息一次性支付給他繼承人。1、人去世后養(yǎng)老...

問題一:A/P-1薪酬應(yīng)計-1薪酬A/P-1薪酬有什么區(qū)別是根據(jù)相關(guān)資料嗎？A/P-1薪酬包括A/P-1薪酬是各種薪酬由企業(yè)支付，一般包括。借方A/P-1薪酬account，A/P-1薪酬什么意思。1、應(yīng)付職工薪酬如何核算和處理?A/P-1薪酬如何計算和處理？A/P-1薪酬:設(shè)置A/P-1薪酬account，根據(jù)有關(guān)規(guī)定核算企業(yè)應(yīng)付給職工的各種賬款。社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解約費職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利、其他與取得有關(guān)的費用職工1234789。貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。...