簽訂無固定期限勞動合同賠償是多少2，無固定期限勞動合同解除有哪些賠償標準3，簽訂無固定期限勞動合同怎么賠償4，簽無固定期限合同后被單位解雇能獲得哪些賠償金5，簽了無固定期限合同后被辭退怎么賠償6，已簽訂無固定期限勞動合同被解雇應獲得哪些補償7，已簽訂無固定期合同個人無過錯公司是否可以以效益不好辭退1，簽訂無固定期限勞動合同賠償是多少簽訂無固定期限勞動合同賠償?shù)那樾魏蜆藴嗜缦拢河萌藛挝贿`反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...

不簽無固定期限合同的賠償2，關于無固定期限勞動合同補償問題3，公司不簽無固定期合同怎么賠償4，未簽無固定期限合同該怎樣賠償5，無固定期限合同補償6，無固定期限勞動合同不續(xù)簽怎么賠償7，未簽無固定期限合同的賠償和補償問題1，不簽無固定期限合同的賠償用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起支付勞動者雙倍的工資。我是律師，就你所述，合同到期的，公司不賠償。2，關于無固定期限勞動合同補償問題1、你應該以單位不按時簽訂勞動合同為由辭職，這樣既能得到經(jīng)濟補償還能要...

合同詐騙能判多少年錢退了諒解書也有視情節(jié)嚴重了如果巨大損失填補不上的基本十年以上如果金額可以補償?shù)脑捑蜕僖稽c甚至不用判主要看受害方的態(tài)度了個人進行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”，數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。您這種情況一般只能委托律師從輕、減輕刑罰。2，合同存在欺詐但已經(jīng)過了四年該如何處理合同法規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。如果你覺得自己被騙了的話，...

協(xié)議書到期了遲了一個月或半年再執(zhí)行里面的內(nèi)容是否還有效無效了、已經(jīng)超出了協(xié)議的期限、合同中約定了終止期限的，期限屆滿時合同失效，即過期之后雙方不需要再按合同履行義務。如果合同期內(nèi)當事人未履行相關義務，則屬于違約，即使在合同期滿后再實際履行了，守約方仍然有權主張遲延履行方承擔合同約定的違約責任。2，合同過期還生效嗎不生效。法律上該合同未履行部分已經(jīng)失效。問題不太清楚~什么叫合同過期？肯定沒效了啊沒有法律效力如果過了合同簽約的日期就無效。不生效不。合同過期不受法律保護的，3，合同到期了合同條款還有效沒這個...

詐騙訴訟有沒有訴訟時效如果是一般詐騙，追訴期為五年。也可以進行民事訴訟，要求返還。2，詐騙多久過追訴時效期限刑法追訴時效規(guī)定：根據(jù)我國刑法，追訴時效的期限是根據(jù)各種犯罪法定刑的輕重，分別規(guī)定長短不一的追訴時效期限：1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年；2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效期限為10年；3、法定最高刑為10年以上有期徒刑的，追訴時效的期限為15年；4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效的期限為20年。如果20年以后認為必須追訴的，報請最高人民檢察...

新勞動法規(guī)定簽合同至少要簽幾年啊除了勞務派遣必須簽訂兩年外，其他的用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，在期限上沒有做硬性規(guī)定，可由勞動者與用人單位協(xié)商達成。{0}2，勞動合同簽定期限的規(guī)定有哪些根據(jù)08年新勞動合同法：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。對于員工來講是無所謂的，若需辭職只要提前30天書面通知即可。{1}3，合同簽訂日期合同期限合同期限，應該是指合同雙方應該在這段時間內(nèi)完成合同中所約定的義務。2...

借條訴訟的期限是多少有一般訴訟時效還有特殊訴訟時效，一般訴訟時效為2年，特殊的可以為6個月，20年。你的情況可以從約定的還款之日起計算。特殊情況除外。當然可以！因為你的朋友沒有守信用！沒有按期歸還你的東西！按法律規(guī)定是可以去法院上訴！而且你勝訴的幾率比較大！可是有借條嗎？訴訟時效一般為2年，從你約定的還款之日計算，如你有證據(jù)證明期間向對方催要過，從最后一次的時間計算一般訴訟時效為二年。你的債權還在訴訟時效期限內(nèi)，可去法院起訴。{0}2，欠條到手多長時間可以起訴到還款日期后2年內(nèi)都行，超過兩年時效失效，...

合同到期后還有效嗎合同到期后就沒有約束力了。但是，之前的合同還是屬于有效合同，只是，到期后沒有約束力而已！有效《中華人民共和國合同法》第46條規(guī)定：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。{0}2，合同超過時間還有效嗎口頭協(xié)議如果沒有爭議也是有效的，合同到期后如果雙方仍然繼續(xù)按原合同履行，那么對雙方都是有約束力的，也是有效的。1、合同時間寫錯了一樣有法律效力，要么寫提前了，要么寫之后了，這樣都不會影響這份合同的效力，只是說合同成立生效的...

本文目錄一覽1，合同最長有效期是多少求解2，合同終止期限是怎樣規(guī)定的3，合同的有效期限是多長時間4，合同有效期幾年5，合同的有效期是幾年6，合同時效期7，合同法合同有效期合同有效期多長時間1，合同最長有效期是多少求解合同期限由雙方約定。但是，根據(jù)合同內(nèi)容法律規(guī)定有最長合同期限，如果雙方約定超過了法定最長時限，超過部分是無效的。{0}2，合同終止期限是怎樣規(guī)定的合同中規(guī)定，“本合同至某年某月某日終止”，該期限即為終止期限。終止期限，也稱為解除期限或終期，它是指合同的效力自期限到來時消滅。這就是《合同法》第4...

本文目錄一覽1，簽無固定期限合同后被單位解雇能獲得哪些賠償金2，與單位簽訂無固定期限勞動合同被辭退時有何補償3，簽了無固定期限合同后被辭退怎么賠償4，已簽訂無固定期限勞動合同被解雇應獲得哪些補償5，簽無固定期限辭退員工時怎么賠償1，簽無固定期限合同后被單位解雇能獲得哪些賠償金若因勞動者的過錯導致用人單位解除勞動合同勞動者無權要求經(jīng)濟補償或賠償。若勞動者無過錯遭用人單位解雇，勞動者可要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金，具體標準為每工作滿1年支付2個月工資。1、沒有合法的理由辭退你，屬于違法解除勞動合同，依據(jù)《勞動合...