服務(wù)期期限是多少年服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不同，服務(wù)期是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商同意勞動(dòng)者接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)后為用人單位提供服務(wù)的時(shí)間段，三方協(xié)議中初始合同期限、服務(wù)期、試用期是什么意思。1、三方協(xié)議中初次合同期限、服務(wù)期和試用期是什么意思?大致說(shuō)一下吧。1.初次合同的期限是試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同的期限，即合同簽訂幾年，包括一年、三年、五年等。，也就是說(shuō)沒(méi)有特殊情況不能解除合同。誰(shuí)提出終止，誰(shuí)就必須賠償對(duì)方。2.服務(wù)期指在單位的工齡，從具體時(shí)間上一...

服務(wù)期的年限怎樣確定2，服務(wù)期的約定3，云南公務(wù)員考試四項(xiàng)目人員服務(wù)期如何規(guī)定4，公務(wù)員服務(wù)期五年是什么意思考上后多久可以再考5，勞動(dòng)合同法關(guān)于服務(wù)期有什么規(guī)定6，江西三支一扶的服務(wù)期是多久期滿(mǎn)后有什么優(yōu)惠政策嗎1，服務(wù)期的年限怎樣確定關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有具體規(guī)定，應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定。但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利；第二，需要注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)...

最低服務(wù)期限額是什么意思五年，五年服務(wù)期法律解析:最低服務(wù)期限額是指在規(guī)定的服務(wù)期限額內(nèi)不得參加國(guó)家或外省的公務(wù)員考試。公務(wù)員五年后還能再考嗎服務(wù)期？于服務(wù)期年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一定要服務(wù)5年嗎？一般情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須服務(wù)滿(mǎn)5年，最低服務(wù)期五年是指在規(guī)定的服務(wù)期限額內(nèi)不允許考國(guó)家或其他省級(jí)公務(wù)員。1、一般事業(yè)單位指的五年服務(wù)期是指在該單位工作五年還是在該縣工作五年...應(yīng)該是指在本單位:事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，也就是說(shuō)經(jīng)過(guò)考察錄用的事業(yè)單位員工必須在本單位服務(wù)滿(mǎn)5年，包括試用期。在事業(yè)單位工作不滿(mǎn)五年...

服務(wù)期1是什么意思？什么是事業(yè)單位服務(wù)期？服務(wù)期和合同期有什么區(qū)別？三方協(xié)議中初始合同期限、服務(wù)期、試用期是什么意思？二、為什么機(jī)構(gòu)有服務(wù)期？服務(wù)期一般是多長(zhǎng)時(shí)間法律主觀方面:服務(wù)期的期限不是法律規(guī)定的，一般是用人單位和勞動(dòng)者約定的。實(shí)踐中服務(wù)期常見(jiàn)的時(shí)限是3到5年。1、事業(yè)單位招聘教師其他要求上寫(xiě)著服務(wù)期限不低于五年是什么意思服務(wù)期不少于五年的意思是:如果你成功申請(qǐng)到這個(gè)教學(xué)崗位，那么你必須在這個(gè)崗位上服務(wù)不少于五年。服務(wù)期指勞動(dòng)者與用人單位約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以比勞動(dòng)合同...

公務(wù)員服務(wù)期最低服務(wù)年限為:1。新聘公務(wù)員，公務(wù)員in五年-0，公務(wù)員at-2服務(wù)期無(wú)法全日制讀研，公務(wù)員5年服務(wù)期可以再考一次嗎？最低服務(wù)期limit五年表示不允許您進(jìn)入服務(wù)期limit公務(wù)員規(guī)定范圍內(nèi)的全國(guó)或其他省份，某省稅務(wù)人員公務(wù)員反映“報(bào)考稅務(wù)系統(tǒng)時(shí)，公考未注明5年服務(wù)期，未簽訂協(xié)議-2服務(wù)期”。最低服務(wù)期limit五年表示不允許您進(jìn)入服務(wù)期limit公務(wù)員規(guī)定范圍內(nèi)的全國(guó)或其他省份。于服務(wù)期年。在立法過(guò)程中，有觀點(diǎn)認(rèn)為服務(wù)期協(xié)議限制了勞動(dòng)者的自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置產(chǎn)生了影響。需要通過(guò)公共政策和措...

公務(wù)員5年服務(wù)期可以再考一次嗎？-1服務(wù)期【法律解析】:-0/內(nèi)不能辭職。公務(wù)員最低服務(wù)年限:本人已被錄用公務(wù)員，在最低服務(wù)年限內(nèi)不能辭職，公務(wù)員5年后服務(wù)期我可以再考嗎公務(wù)員5年后服務(wù)期我可以再考嗎？1.不應(yīng)該，2016年國(guó)考，第一次規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員不得參加，2.服務(wù)期完全公職人員可以通過(guò)轉(zhuǎn)崗的方式跳槽。1、公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年是什么意思法律分析:全國(guó)公務(wù)員該職位的最低考試年限為服務(wù)期5，也就是說(shuō)一旦成功考上該職位，必須工作至少5年，5年內(nèi)不得辭職、調(diào)動(dòng)或參加考試。這是為了穩(wěn)定公務(wù)員團(tuán)隊(duì)，避免很多...

通常培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議還應(yīng)該明確培訓(xùn)結(jié)束后，員工必須執(zhí)行協(xié)議，在一定水平上。...公司培訓(xùn)可以要求與培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，培訓(xùn)...培訓(xùn)協(xié)議的法律效力如下:1，公司組織機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)，署名員工，公司培訓(xùn)員工簽書(shū)培訓(xùn)協(xié)議用員工可以嗎，需要注意什么。1、與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,在服務(wù)期未滿(mǎn)時(shí)離職,需要賠償違約金嗎?如果不是一技之長(zhǎng)培訓(xùn)，不需要賠償違約金，但是如果是一技之長(zhǎng)培訓(xùn)，則需要賠償非服役期間的違約金。根據(jù)協(xié)議的內(nèi)容，看是否賠償。有的是已付培訓(xùn)，需要支付違約金。有些是免費(fèi)的培訓(xùn)，不需要補(bǔ)償。這是違約行為，需要賠償違約金...

最低服務(wù)期限制五年可以辭職嗎？最低服務(wù)期限制五年能不能辭職。是不是所有公務(wù)員都有五年服務(wù)期？公務(wù)員最低工齡為五年，最低服務(wù)期is五年，且不允許在五年內(nèi)辭去公職或解除協(xié)議，某省在職稅務(wù)公務(wù)員反映“報(bào)考稅務(wù)系統(tǒng)時(shí)，公考未指定5年服務(wù)期，未簽訂協(xié)議-1服務(wù)期”。1、事業(yè)單位聘用后最低服務(wù)期限5年,可以報(bào)考公務(wù)員嗎可以，可以考，經(jīng)用人單位同意可以報(bào)考。1.事業(yè)單位在編制低于最低服務(wù)期限額時(shí)不得參加公務(wù)員考試，最低服務(wù)年限一般為35年。2.報(bào)考公務(wù)員的事業(yè)單位需要提供單位同意報(bào)考的證明，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的單位不予發(fā)...

服務(wù)期條款和勞動(dòng)合同的關(guān)系服務(wù)期即勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)Contract服務(wù)期是勞動(dòng)Contract中的一項(xiàng)合同期限為勞動(dòng)合同條款具有強(qiáng)制性條款I(lǐng)勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性條款怎么了？1.勞動(dòng)8合同的強(qiáng)制性。勞動(dòng)Contract條款都包括哪些內(nèi)容？1.勞動(dòng)Contract條款包括幾項(xiàng)根據(jù)中國(guó)的“勞動(dòng)法律”、勞動(dòng)合同必須具備條款是:勞動(dòng)期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)。1、勞動(dòng)法中的服務(wù)期是什么意思?服務(wù)期指合同中約定的勞動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，由用人單位出資，可約定服務(wù)期，at。新的勞動(dòng)合同法對(duì)違約金有嚴(yán)格的規(guī)定，只有服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限...