勞動(dòng)合同無效情形包括哪幾種勞動(dòng)合同無效情形勞動(dòng)合同無效，是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動(dòng)合同無效：(1)違反法律，行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(2)采取欺詐，威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。2，勞動(dòng)合同無效情形有哪些法律分析：無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式為：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。（二）采...

未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2，公司未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。遇到單位不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)：1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。3、收集證據(jù)，提起訴訟。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條?建立...

勞動(dòng)合同怎么簽才合法您好，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，可以自由約定。2，勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)1、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)...

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同可以說是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。下面為大家詳細(xì)介紹勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別具體如下：主體資格不同勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。主體的待遇不同勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位...

求2010年深圳勞動(dòng)合同范本一份到社保局網(wǎng)站有下載的2，勞動(dòng)合同書范本5篇我們工作都要和公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的大家知道是怎樣寫的嗎，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否有所了解呢?下面是我為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)合同書范本，希望對(duì)您有所幫助!勞動(dòng)合同書范本1甲方：________________身份證號(hào)：________________________乙方：________________身份證號(hào)：________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個(gè)月，自______年__...

辭退沒有簽合同怎么計(jì)算賠償金沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。2，公司沒簽合同辭退怎么賠償按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)...

勞動(dòng)合同怎樣寫具有法律效力就你所述：只要不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性條款，怎么寫都是可以的，雙方簽字蓋章就生效。網(wǎng)上有樣本，下載以后參照很方便。2，勞務(wù)協(xié)議書怎樣寫才有法律效力法律分析：個(gè)人勞動(dòng)合同書應(yīng)該具備以下條款：用人方的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七...

什么網(wǎng)站可以查到自己有沒有簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在還沒要求勞動(dòng)合同上網(wǎng)，所以是無法查的。不過你自己簽過沒有應(yīng)該是清楚的噻，同時(shí)你也可以問一下你們單位的勞資部門就行了哦。2，勞動(dòng)合同在哪里能查到勞動(dòng)合同的查詢方式：1、聯(lián)系原簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查；2、如果勞動(dòng)合同在企業(yè)所在地的人力資源與社會(huì)保障局備案的，勞動(dòng)者可以憑身份證去該地人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的...

餐飲企業(yè)和員工的勞動(dòng)合同范本最低0.27元/天開通百度文庫會(huì)員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:華美信息勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：第二條乙方：出生年月：年月日性別：聯(lián)系電話：（手機(jī)）家庭電話：戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（...

如何認(rèn)定合同詐騙罪合同詐騙：詐騙類犯罪的成立，其首要條件是要求行為人必須要具有非法占有他人財(cái)物的目的。而所謂的非法占有他人的財(cái)物，具體到合同詐騙犯罪中，筆者認(rèn)為：是指在合同中并沒有實(shí)質(zhì)性的交易內(nèi)容，或者雖有形式上的交易內(nèi)容但實(shí)質(zhì)上雙方的交易并沒有形成我國現(xiàn)行法律或者市場(chǎng)交易規(guī)則所能容忍的對(duì)價(jià)而取得他人的財(cái)物。用民間粗俗的言語表達(dá)，就是空手套白狼。2，用人單位勞動(dòng)合同欺詐認(rèn)定法律分析：用人單位有欺詐行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或部分無效，勞動(dòng)合同...