勞動合同解除是怎么規(guī)定的勞動合同解除的情形：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。2，解除勞動合同有什么規(guī)定解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定如下：1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未...

如何跟員工簽訂勞動合同你說的應(yīng)該是新晉員工吧。一般都是單位的人力資源管理部門代表公司與員工簽訂勞動合同：一是根據(jù)勞動合同法條款，結(jié)合公司崗位工作需要擬訂好勞動合同文本；二是根據(jù)你公司的需要，在勞動合同法規(guī)定的范圍內(nèi)，可以與員工簽訂固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。勞動部門都有格式合同范本，你可以領(lǐng)回去看看，怎么填一目了然?？梢詮木W(wǎng)下當(dāng)個勞動合同的范本，然后在根據(jù)公司的需要作適當(dāng)?shù)男薷模缓蠛蛦T工說下簽訂合同的利弊就行了，員工會自動簽訂的，畢經(jīng)合同最多的是保障他的權(quán)益2，勞動合同怎么簽訂簽訂勞動合同...

提供虛假勞動合同是欺騙法庭是違法的應(yīng)該負刑事責(zé)任嗎搜你好，提供虛假勞動合同是片法庭是違法的，應(yīng)該負刑事責(zé)任嗎？您好，如果這個涉及到的案件金額過大的話，是屬于刑事責(zé)任，如果是過小的話，只是屬于詐騙罪偽造證據(jù)，是違法的，情節(jié)嚴重的，可能觸犯刑法。參見《民事訴訟法》：第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；提供虛假勞動合同，是違法的。提供虛假勞動合同的人，肯定要負刑事責(zé)任。這是...

哪里有正式的勞動合同范本當(dāng)前沒有正式的勞動合同范本。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第47條規(guī)定：由于各用人單位千差萬別，對工作內(nèi)容、勞動報酬的規(guī)定也就差異很大，因此，國家不宜制定統(tǒng)一的勞動合同標準文本。目前，各地、各行業(yè)制定并向企業(yè)推薦的勞動合同文本，對于用人單位和勞動者雙方有一定的指導(dǎo)意義，但這些勞動合同文本只能供用人單位和勞動者參考。因此簽訂勞動合同，要根據(jù)該《通知》第16條規(guī)定：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當(dāng)...

勞動合同解除終止的依據(jù)不能勝任工作，用人單位需要為勞動者調(diào)換工作崗位。未經(jīng)調(diào)換不能解除勞動合同?？赏ㄟ^勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行合同或承擔(dān)雙倍經(jīng)濟賠償金。你好，可以要求單位給予一定的補償金2，解除勞動關(guān)系法律依據(jù)是什么樣的法律分析：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關(guān)系證明是用人單位出具的用來證明勞動關(guān)系解除或終止的法律事實的為了體現(xiàn)對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。法律依據(jù)：《中華人民共...

聘用合同與勞動合同的區(qū)別是什么區(qū)別在于：適用主體不同、特點不同、種類不同。1、適用主體不同：勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。2、特點不同：聘用合同具有特定性、法定性弱、單一性、諾成雙務(wù);勞動合同主體具有特定性、具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性、具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。3、種類不同：聘用合同分為短期、中長期合同;勞動合同有固定期限勞動合同，是指用人...

勞動合同怎樣寫具有法律效力就你所述：只要不違反法律法規(guī)的強制性條款，怎么寫都是可以的，雙方簽字蓋章就生效。網(wǎng)上有樣本，下載以后參照很方便。2，勞動合同怎么寫才有效法律分析：個人勞動合同書應(yīng)該具備以下條款：用人方的名稱、住所和法定代表人或主要負責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合...

如何在網(wǎng)上查看自己的勞動合同你和用人單位沒有將你們雙方訂立的勞動合同上傳互聯(lián)網(wǎng)，因此在網(wǎng)上查看不到。2，什么網(wǎng)站可以查到自己有沒有簽訂勞動合同現(xiàn)在還沒要求勞動合同上網(wǎng)，所以是無法查的。不過你自己簽過沒有應(yīng)該是清楚的噻，同時你也可以問一下你們單位的勞資部門就行了哦。3，怎樣在網(wǎng)上查自己有沒有簽勞動合同目前為止沒有這個功能。再說了，你自己有沒有簽合同你自己不知道嗎？你簽了字就是有，沒簽字就是沒有啊......勞動部門有備案，去查一下。另外，如你簽了勞動合同你應(yīng)有一份。4，有沒有辦法能在網(wǎng)上查詢到自己勞動合...

勞動合同續(xù)訂書如何寫在續(xù)簽勞動合同時提供續(xù)簽意向書（一式兩份），讓員工簽字確認即可。好的呢nyrc39yct2，勞動合同續(xù)簽范本勞動合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿年＿＿月＿＿日續(xù)簽＿＿年＿＿月＿＿日雙方簽訂的勞動合同（合同編號：）。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...

協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別呢首先合同和協(xié)議沒有原則上的分別。再有就算不簽也沒什么，因為從你上班起就跟公司建立了勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》不簽合同是公司的責(zé)任。在你不想干的時候還可以以此申請勞動仲裁，要公司對你賠償。2，勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別法律分析：勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別：前者立法，后者沒有立法。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)...