南京江寧醫(yī)保怎么查詢余額2，江寧區(qū)勞動保障局3，南京社會保障網(wǎng)4，江寧勞動和社會保障網(wǎng)怎么總是打不開啊5，江寧區(qū)養(yǎng)老保險網(wǎng)上怎么查6，如何查詢江寧社?？ǖ男畔?，南京江寧醫(yī)保怎么查詢余額南京市江寧區(qū)勞動和社會保障局在網(wǎng)上用身份證號注冊一下就好。2，江寧區(qū)勞動保障局到勞動保障局去投訴或者申請勞動仲裁.再不行就是找媒體,什么零距離啊,東升啊,他們做喜歡干著事!3，南京社會保障網(wǎng)電話12333詳細咨詢。不是滯納金的問題，我記得如果醫(yī)保停交時間過長的話。再交要交滿一年以后才能享受到福利，所以你還是盡快處理吧。...

勞動法調(diào)整是什么意思2，法律調(diào)整的社會機制的概念3，與其他社會調(diào)整方式相比法律調(diào)整有哪些特點4，民法的調(diào)整范圍是什么5，法律是調(diào)整一切社會關(guān)系的重要手段這句話為什么不對6，法律調(diào)整是一種1，勞動法調(diào)整是什么意思最大的區(qū)別是新的勞動合同法對員工有更大的好處，主要有以下幾點：1、合同到期的也有經(jīng)濟補償；2、單位違反勞動法辭退員工的，應(yīng)支付雙倍的經(jīng)濟補償；3、勞動者因單位的過錯辭職的，用人單位也要支付經(jīng)濟補償；4、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍的工資；超過一年仍未簽...

勞動合同必須具備哪些條款2，勞動法規(guī)定勞動合同應(yīng)具備哪些條款3，勞動合同必須寫哪些條款4，勞動合同應(yīng)當具備哪些條款5，勞動合同的條款包括哪些必須具備的條款和約定6，勞動合同的必備條款1，勞動合同必須具備哪些條款雙方名稱、工資、工作時間和地點、職位等這些都是必要的2，勞動法規(guī)定勞動合同應(yīng)具備哪些條款勞動合同應(yīng)具有：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商...

勞動合同書2，關(guān)于書面勞動合同的法律有哪些規(guī)定3，簽定勞動合同4，有關(guān)勞動合同5，勞動合同該怎么簽訂6，勞動合同如何簽訂1，勞動合同書雇傭合同。2，關(guān)于書面勞動合同的法律有哪些規(guī)定勞動合同的訂立依據(jù)是勞動合同法。以及民法通則的有關(guān)方面。勞動合同法第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法...

義務(wù)加班合乎勞動法嗎2，義務(wù)加班是不是合法的3，所謂義務(wù)加班合法嘛4，我們上班是八個小時超出八小時能否算是義務(wù)加班是沒有加班費的5，勞動法有規(guī)定要求員工義務(wù)加班嗎6，用人單位有沒有權(quán)利要求員工義務(wù)加班1，義務(wù)加班合乎勞動法嗎領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，你自己心甘情愿就可以義務(wù)當然合乎勞動法，不過前提是自愿。2，義務(wù)加班是不是合法的法律沒有規(guī)定強制義務(wù)加班，在某種情況下會提倡義務(wù)勞動，但也要建立在自愿的基礎(chǔ)上。加班是有償?shù)臎]義務(wù)這一說3，所謂義務(wù)加班合法嘛當然不合法了法定勞動時間為八小時超出部分按百分之一百二的費用支...

公司不簽訂勞動合同會怎樣2，不簽訂勞動合同可以嗎3，未簽訂勞動合同4，不簽勞動合同的后果有哪些5，有說法不簽勞動合同6，不簽訂勞動合同應(yīng)如何處理1，公司不簽訂勞動合同會怎樣單位在員工入職一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同，員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那么默認為無固定期限勞動合同。2，不簽訂勞動合同可以嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，雙方必須訂立勞動合同。勞動合同可以依法解除，勞動者有權(quán)依法單方解除勞動合同。在試用期內(nèi)可以不簽勞動合同。但是，在過了試用期后...

勞動節(jié)有幾天放假2，勞動節(jié)按勞動法放幾天3，勞動節(jié)放多少天4，勞動節(jié)放假幾天1，勞動節(jié)有幾天放假法定放假天數(shù)是一天，5月2日（星期6），5月3日（星期天）照常休息，一共可以休息3天2，勞動節(jié)按勞動法放幾天五.一法定假期是一天,如果將星期六.日調(diào)休就可連續(xù)休三天一天。法定假日一天三天。3天，兩個休息日+一個法定節(jié)日。3，勞動節(jié)放多少天5月1日－3日放假，共3天。5月1日為法定節(jié)假日，5月2日（星期六），5月3日（星期日）照常公休。國務(wù)院辦公廳態(tài)度鮮明：要求“嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定”、反對“擅自調(diào)...

合肥勞動局投訴電話2，合肥勞動局投訴電話號是多少3，合肥勞動局電話號碼4，合肥市勞動局電話5，合肥勞動局號碼6，合肥市勞動保障局電話是多少能打通的1，合肥勞動局投訴電話123332，合肥勞動局投訴電話號是多少電話123333，合肥勞動局電話號碼合肥市勞動和社會保障局電話123334，合肥市勞動局電話電話：12333廬江路就業(yè)管理科：0551-2654745就業(yè)中心：0551-26332055，合肥勞動局號碼合肥勞動局已經(jīng)改名：合肥勞動與社會保障局，單位地址:合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號電話:12333...

區(qū)社會勞動保障所和街道社保所以及市勞動保障所什么區(qū)別2，勞保所跟勞動局是同一個部門嗎3，勞動保障事務(wù)所是怎么樣的一個機構(gòu)4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作人員的職責是什么5，勞動保障所的作用6，去勞動保障所辦失業(yè)金有沒有時間上的限制一次能拿多少錢能拿1，區(qū)社會勞動保障所和街道社保所以及市勞動保障所什么區(qū)別額你的問題有些含糊不清，區(qū)、市都是社會保障局，街道是辦事處。2，勞保所跟勞動局是同一個部門嗎應(yīng)該不是吧。勞動局已經(jīng)不存在近30年了，現(xiàn)在稱為：人力資源社會勞動保障局，簡稱：人社局。勞保所是人社局下設(shè)的派出機構(gòu)。3...

勞動關(guān)系的兩個主體2，生產(chǎn)組織和勞動組織的區(qū)別3，請問一下勞動法里面的單位名稱指的是什么4，誰知道勞動關(guān)系的主體與客體分別指什么5，勞動關(guān)系的內(nèi)涵6，試述廚房勞動組織管理的內(nèi)容簡答題試舉例說明1，勞動關(guān)系的兩個主體勞動者（具有勞動能力的我國公民、外國人和無國籍人，即企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的勞動者）跟用人單位（企業(yè)、事業(yè)單位機關(guān)、團體等單位及個體經(jīng)營單位）。2，生產(chǎn)組織和勞動組織的區(qū)別沒有規(guī)章制度如果在學(xué)校，需要向?qū)W校申請如果義務(wù)勞動的地方有人管轄，需要取得其同意另外，義務(wù)勞動屬于集體性活動，安全很重要，要...