吉林哪的律師最好吉林常春律師事務所名氣比較大2，勞動合同律師咨詢法律分析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起...

訂立勞動合同應當遵循什么原則勞動法》第十六條規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同?！薄秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。”《勞動合同法》第三條規(guī)定了訂立勞動合同的原則：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！?，簡述勞動合同簽署的有關法律規(guī)定第一點，要求雙方在平等，自愿的條件下簽署勞動合同。第二點。要求雙方當事人在協(xié)商一致的情況下簽...

天津律師事務所哪家好找王朝陽律師吧，王朝陽律師有較強的案件分析和庭審駕馭能力，執(zhí)業(yè)形象良好，專業(yè)素質(zhì)突出，現(xiàn)任天津融耀律師事務所合伙人，主任律師。2，誰知道天津市最好的律師事務所是哪家你好，可以找一下天津益清律師事務所侯錦彬律師天津允誠律師事務所有專業(yè)的律師團隊，確實贏得了很好的口碑。其實沒有什么最好，都是虛名，重要的是你找到的那個律師要負責。我辦離婚找的天津優(yōu)法律師事務所，其他的我不知道，在婚姻方面，優(yōu)法律師事務所確實專業(yè)。你好，可以找一下天津益清律師事務所侯錦彬律師。律師排名是很復雜的事情，當前律...

單位未簽勞動合同要承擔什么法律責任單位與員工不簽訂勞動合同，在法律上是要求用人單位從員工入職起30個工作日之內(nèi)簽訂用工合同，超過30天員工可以索要雙倍工資補償，一般來說對于比較守信的企業(yè)，簽不簽訂都么有影響的，勞動合同只是單位與員工之間為了保證雙方利益而簽訂的一個書面文件。勞動爭議咨詢中心bjlaodongfacom不用承擔任何責任，只是對你自己的權利是沒有保障的。2，拖欠工資2個月沒有勞動合同沒有任何保險都觸犯了哪些法律1、你到公司已有2年，卻沒簽勞動合同，公司的做法違反《勞動合同法》第十條的規(guī)定，...

簽合同遵守什么法律應遵守國家所有生效的法律。2，用人單位與勞動者訂立勞動合同時應遵守哪些法規(guī)律定結(jié)合勞動第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用...

偽造勞動合同違反了那些法律條列偽造的勞動合同對雙方來說是不具有法律效力的，可以通過勞動監(jiān)察部門要求查處。但對該行為不能提起訴訟沒有效力要有證據(jù)證明是偽造的，因為合同中的約定侵犯了你合法權益的可以直接推翻，保護自己的合法權益。2，偽造合同有什么法律后果1、如果公司偽造你的勞動合同，經(jīng)過司法鑒定是假的，這個勞動合同沒有法律效力。就等于公司沒有與你簽訂勞動合同。應當支付你雙倍工資。2、司法鑒定中心鑒定結(jié)果一般來說半個月?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞...

什么是勞動合同勞動合同就是勞動者與用人單位之間所用的來維護勞動者的合法權利我義務所簽訂而用的書而材料。也是國家為了維護勞動者的合法權利而制定。因確定雙方勞動關系及其權利義務所簽訂的合同。2，什么是勞動合同勞動合同是建立勞動關系，明確權利和義務的協(xié)議。勞動合同是建立勞動關系的法律形式是勞動關系勞動合同概述勞動合同含義勞動合同(亦稱勞動契約或勞動協(xié)議)，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞...

工作時間之外另就業(yè)工作簽訂的勞務合同受不受法律保護只要你的第二職業(yè)與原工作單位工作沒有沖突，不是利用原工作單位技術，不對原工作單位造成損害，那么第二職業(yè)簽訂的勞動合同也是受到法律保護的。如果利用原工作單位的技術，那么在原工作單位同意的情況下也是可以的。受保護的2，星期天簽訂合同不受法律保護嗎判斷題：錯正確答案：第185856868258條合同法，星期天簽訂合同是受法律保護的。能，當然受保護勞動法規(guī)定每天8小時，每周不得超過44小時，但是沒有規(guī)定周六周日必須是休息日，所以，周六周日簽訂的勞動合同一樣受法...

關于書面勞動合同的法律有哪些規(guī)定勞動合同的訂立依據(jù)是勞動合同法。以及民法通則的有關方面。勞動合同法第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。2，簡述勞動合同簽署的有關法律規(guī)定第一點，要求雙方在平等，自愿的條件下簽署勞動合同。第二點。要求雙方當事人在協(xié)商一致的情況下簽署勞動合同。第三...

什么是勞動合同法就是關于工作中勞資雙方的權利和義務的規(guī)定2，什么叫勞動合同法概念勞動合同法是規(guī)范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系提供法律保障。勞動指按照勞動合同的約定和用人單位指派進行工作。3，什么是勞動合同法簡而言之，保護勞動者和雇傭者簽署某些合同規(guī)定的法律。勞動合同法簡單說就是規(guī)范勞動合同制度的法律。勞動合同法有廣義和狹義之分，廣義的勞動合同法是指規(guī)范勞動...