請(qǐng)問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同有幾種簽法《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2，勞動(dòng)合同怎么簽1、你與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這受法律的保護(hù)。你辭職，仍然要提前三十天書(shū)面通知單位的。2、未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求單位支付雙倍工資。3、若協(xié)議不成，你可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。各個(gè)公司根據(jù)自己的實(shí)際情況，可以一年一簽，也可以兩年一簽，沒(méi)有法律規(guī)定必須一年簽幾年的第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超...

網(wǎng)上勞動(dòng)合同個(gè)人怎樣解除網(wǎng)上勞動(dòng)合同個(gè)人解除的方法是：一、是拿到你給用人單位解除勞動(dòng)合同的紙質(zhì)文本找失業(yè)證辦理機(jī)構(gòu)解釋并說(shuō)明。二、找原用人單位在網(wǎng)上辦理解除。提早一個(gè)月申請(qǐng)離職就可以解除勞動(dòng)合同了。依照勞動(dòng)合同法，在網(wǎng)上，提前三十天通知對(duì)方即可。但要保存好網(wǎng)上的相關(guān)資料。不要頂替，您最好先解除合同。然后，您同事的朋友可以和公司簽合同。這樣，將來(lái)就沒(méi)有什么牽扯了。2，請(qǐng)問(wèn)如何網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同合同有如下內(nèi)容：八、勞動(dòng)合同解除的條件（五）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。（七）有下列情形之一的...

勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呀有范本。按照范本的要求填寫(xiě)就好。范本可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局購(gòu)買(mǎi)，也可以網(wǎng)上下載。2，勞動(dòng)合同怎樣寫(xiě)具有法律效力就你所述：只要不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性條款，怎么寫(xiě)都是可以的，雙方簽字蓋章就生效。網(wǎng)上有樣本，下載以后參照很方便。3，勞務(wù)合同怎么寫(xiě)才有效不能有以下情形才有效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。4，勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)有那些注意事項(xiàng)第十七條勞動(dòng)合同...

怎樣簽訂的勞動(dòng)合同才有效不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，一般都是有效的。2，勞動(dòng)合同怎樣寫(xiě)具有法律效力網(wǎng)上有樣本，下載以后參照很方便。就你所述：只要不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性條款，怎么寫(xiě)都是可以的，雙方簽字蓋章就生效。3，勞動(dòng)合同書(shū)怎樣才有效你好：如果產(chǎn)生法律爭(zhēng)議了，這個(gè)勞動(dòng)合同還是有效的?？梢宰鳛槟阍诠揪吐毜淖C據(jù)。希望我的解答能夠幫助到你。勞動(dòng)合同必須用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽字或蓋章，并且應(yīng)各執(zhí)一份。你所進(jìn)這個(gè)廠的行為明顯違法，你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)投訴，請(qǐng)求幫助解決。有效。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)...

勞動(dòng)合同這樣寫(xiě)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上有樣本。2，勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呀有范本。按照范本的要求填寫(xiě)就好。范本可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局購(gòu)買(mǎi)，也可以網(wǎng)上下載。3，勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同必須包括合勞動(dòng)合同法的邀請(qǐng)。能否請(qǐng)您補(bǔ)充下具體情況或者留下聯(lián)系方式，我試著幫你策劃一份。4，怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同甲方聘用乙方，雙方達(dá)成協(xié)議（書(shū)面協(xié)議）在用工期內(nèi)能做什么不能做，你列出來(lái)乙方簽字了就表示認(rèn)同了，如果有一方在用工期內(nèi)違反協(xié)議另一方都會(huì)被法律保護(hù)的！其實(shí)很簡(jiǎn)單，沒(méi)必要搞那么復(fù)雜！你可以到信法網(wǎng)下載范本當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門(mén)有勞動(dòng)合同，你可以問(wèn)...

因工傷跟公司解除勞動(dòng)合同怎樣寫(xiě)如果是個(gè)人要離職,直接寫(xiě)不想做了或是另有發(fā)展就好了.工傷不是借口解除勞動(dòng)合同要協(xié)商一致，你馬上申請(qǐng)公司進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定?？梢栽诋?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。公司這是違法！2，怎么寫(xiě)工傷傷殘解除勞動(dòng)合書(shū)對(duì)不起，用人單位一方無(wú)權(quán)單方提出與工傷者解除勞動(dòng)合同，只有工傷員工一方可以提出。1.根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》以及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定中，并未提及需寫(xiě)工傷傷殘鑒定書(shū)。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)...

勞動(dòng)合同書(shū)哪里有賣(mài)通常在勞動(dòng)局有賣(mài)。2，正式勞動(dòng)合同在哪能買(mǎi)到1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局可以免費(fèi)拿，但是勞動(dòng)合同備案的時(shí)候會(huì)收費(fèi)，2、可以在網(wǎng)上搜索免費(fèi)，3、可以請(qǐng)法律人士起草。4、社保表格在社保局免費(fèi)領(lǐng)取3，勞動(dòng)合同書(shū)在哪購(gòu)買(mǎi)啊去勞動(dòng)局買(mǎi)需要什么手續(xù)和證件嗎一看你的這個(gè)問(wèn)題感覺(jué)有點(diǎn)奇怪，勞動(dòng)合同不是用人單位和你簽訂的嗎？還有需要去購(gòu)買(mǎi)的嗎？如果甲方?jīng)]有跟你簽勞動(dòng)合同，你可以去勞動(dòng)局告他，而不是去勞動(dòng)局買(mǎi)合同。4，勞動(dòng)合同在哪買(mǎi)各地勞動(dòng)局有勞動(dòng)合同范本，可以從勞動(dòng)局網(wǎng)站下載；也可以從網(wǎng)站上下載。你說(shuō)的是范本吧。因...

安日達(dá)門(mén)窗廠即墨勞動(dòng)合同打舉報(bào)電話絕對(duì)管用2，木門(mén)廠勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)您好。各地人力資源局都是有格式化通用的勞動(dòng)合同版本的，建議您可以直接到辦事窗口咨詢購(gòu)買(mǎi)。如需律師特別處理，請(qǐng)聯(lián)系律師面談為您撰寫(xiě)。祝好。3，廠子與工人簽訂合同咋寫(xiě)工廠和工人需要簽訂《勞動(dòng)合同》。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位（工廠）與勞動(dòng)者（工人）應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則用人單位（工廠）需要承擔(dān)比如向勞動(dòng)者支付雙倍工資的法律責(zé)任。勞動(dòng)行政部門(mén)有勞動(dòng)合同的范本，網(wǎng)絡(luò)也有，也可以根據(jù)工廠的特殊情況，委托律師代寫(xiě)《勞...

勞動(dòng)合同怎么簽其次，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1、用人單位的名稱(chēng)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的姓名和居民身份證號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息時(shí)間；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。需要注意的是，勞動(dòng)者有權(quán)持有一份勞動(dòng)合同文本。2，如何跟員工簽訂勞動(dòng)合同你說(shuō)的應(yīng)該是新晉員工吧。一般都是單位的人力資源管理部門(mén)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同：...