解除勞動合同網(wǎng)上怎么申報(bào)網(wǎng)上勞動合同個(gè)人解除的方法是：一、是拿到你給用人單位解除勞動合同的紙質(zhì)文本找失業(yè)證辦理機(jī)構(gòu)解釋并說明。二、找原用人單位在網(wǎng)上辦理解除。去勞動主管部門備案。備案不是必須的，這是用工方的責(zé)任和義務(wù)，如果不備案，也不影響合法勞動合同的效力，產(chǎn)生不利后果由用工方承擔(dān)。當(dāng)然，如果你是一個(gè)由責(zé)任心的勞動者，最好及時(shí)提醒用工方盡快備案。2，如何自己在網(wǎng)上解除勞動合同和原來的公司已解除根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日...

勞動合同書雇傭合同。2，勞動合同范本http://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2wtp=wk看看這里說的把。勞動合同范本確實(shí)太大了呵呵巧啊Di3，哪里有正式的勞動合同范本當(dāng)前沒有正式的勞動合同范本。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第47條規(guī)定：由于各用人單位千差萬別，對工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬的規(guī)定也就差異很大，因此，國家不宜制定統(tǒng)一的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本。目前，各地、各行業(yè)制定并向企業(yè)推薦的勞動合同文本，對于用...

公司不簽訂勞動合同會怎樣單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同，員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無固定期限勞動合同。2，不簽訂勞動合同的法律后果是什么用人單位不簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。3，用人單位不簽勞動合同的法律后果可以向勞...

服裝廠勞動合同范本勞動合同范本http://www.1138.cc里面有很多類似的合同東西希望可以幫到你。。。不用謝！~2，制衣工廠勞動合同范本我找了一個(gè)，你看可不可以用，是東莞一家制衣廠的，都是同類型吧http://club.youshang.com/portal.php?mod=topictopicid=593，服裝廠用工合同怎么寫應(yīng)該是正規(guī)的合同私營企業(yè)雇工勞動合同書http://www.fanben321.cn/news/html/?222.html網(wǎng)上下載《實(shí)用文體大全》，比照著就可以擬定。...

勞動合同怎么填拿分走人[s:2]怎么都開心不起來路過看看2，試用期勞動合同范本試用期不需要另簽一份如果簽訂，有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：再簽訂所謂正式合同時(shí)就是第二次簽訂勞動合同了，下一次簽訂的勞動合同就是無固定期限勞動合同了不需要吧試用期不需要另簽一份試用期合同。2008年1月1日生效實(shí)施的《勞動合同法》第19條四款明確規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”假如另簽一份試用期合同，根據(jù)該規(guī)定就是一份獨(dú)立的勞動合同，而不是試用期的合同了。希望對您有所幫助。3...

怎樣填寫勞動合同按勞動合同書上的要求填寫即可。按照要求填寫。2，怎樣寫勞動合同申請書你公司已經(jīng)明顯違反勞動合同法，不過是國企，蠻橫了點(diǎn)第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。申請書很簡單的申請申請人：職務(wù)：本人XXX于XX年月日在XX崗位工作，工作表現(xiàn)。。。。。。。。。（往好的說...

不簽勞動合同一、合同是需要雙方自愿才可以簽訂的，你不同意簽訂三年期限的勞動合同，你有權(quán)拒絕簽訂；二、之前的工資，公司必須依法支付給你。一般在辦理離職手續(xù)時(shí)即可支付給你按照勞動合同法，公司用工必須簽訂勞動合同，如果不簽，公司將受到處罰，并且如果員工因?yàn)闆]有勞動合同，可以索要雙倍工資，所以正規(guī)公司不可能不與你簽訂合同，如果你不簽訂的，公司可以不在雇用你。2，懂勞動法的朋友請看下不簽合同勞動監(jiān)察舉報(bào)或者勞動仲裁那去找經(jīng)理要呀如果是這樣的話你可以直接辭職走人，勞動法有規(guī)定有人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動...

正規(guī)勞動合同書是什么樣的每個(gè)市或省的勞動保障網(wǎng)站會有統(tǒng)一格式的文檔提供下載?；蛘呷ギ?dāng)?shù)氐膭趧硬块T去買。2，勞動合同范本勞動局有賣統(tǒng)一印制的勞動合同，不需要其他范本勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本3，哪里有正式的勞動合同范本當(dāng)前沒有正式的勞動合同范本。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第47條規(guī)定：由于各用人單位千差萬別，對工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬的規(guī)定也就差異很大，因此，國家不宜制定統(tǒng)一的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本。目前，各地、各行業(yè)制定并向企業(yè)推薦的勞動合同文本...

勞動合同怎么簽才合法您好，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，可以自由約定。2，勞動合同怎么簽才合法最簡單的辦法就是直接使用勞動部門制定的標(biāo)準(zhǔn)模板。最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k法就是根據(jù)自己單位的情況，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，制定勞動合同模板、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，不過這需要有非常扎實(shí)的法律功底，建議聘請律師參與。根據(jù)《勞動合同法》第十六條的規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同應(yīng)當(dāng)一式二份，雙方各執(zhí)一份，這才是合法的。3，怎么樣勞動合同才是合法的勞動合同首先要由用人單位和勞動者平等協(xié)商簽訂，勞動合同文書要符合法律的規(guī)定...

勞動合同文檔參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本2，試用期勞動合同范本試用期不需要另簽一份如果簽訂，有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：再簽訂所謂正式合同時(shí)就是第二次簽訂勞動合同了，下一次簽訂的勞動合同就是無固定期限勞動合同了不需要吧試用期不需要另簽一份試用期合同。2008年1月1日生效實(shí)施的《勞動合同法》第19條四款明確規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！奔偃缌砗炓环菰囉闷诤贤?，根據(jù)該規(guī)定就是一份獨(dú)立的勞動合同，而不是試用...