關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書(shū)該如何填寫(xiě)你可以要求雙倍工資、賠償金、補(bǔ)足保險(xiǎn)費(fèi)用，你的證據(jù)已經(jīng)足夠了，去工商局查企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記資料后再去申請(qǐng)仲裁吧，仲裁會(huì)幫助你的。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)好寫(xiě)，關(guān)鍵是你的仲裁請(qǐng)求是什么？是未簽訂勞動(dòng)合同，主張用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同？是索要雙倍工資？還是要未簽訂勞動(dòng)合同，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？{0}2，未簽訂勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)：申請(qǐng)人：（寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）被申請(qǐng)人：法定代表（或...

北京勞動(dòng)合同在哪兒下載在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載勞動(dòng)合同http://www.bjld.gov.cn/wsbs/download/{0}2，勞動(dòng)合同電子版可下載5篇合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。下面給大家分享一些關(guān)于勞動(dòng)合同電子版，更多勞動(dòng)合同電子版可下載點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看。勞動(dòng)合同電子版可下載1甲方：乙方：(身份證號(hào)：)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一...

蘇州地區(qū)最新的勞動(dòng)合同電子版園區(qū)的---------》http://www.siphrd.com/onestopservice/policyinfo.php?kind=5id=104{0}2，人力資源公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同法規(guī)定第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞...

導(dǎo)致合同無(wú)效和可撤銷的原因分別有哪些無(wú)效合同：《合同法》52條?？勺兏沙蜂N合同，《合同法》53條54條。自行查找法條，我就不給你貼了。另外限制民事行為能力人和無(wú)民事行為能力人依法不能獨(dú)立簽訂的合同無(wú)效（比如說(shuō)捐助?。┖贤瑹o(wú)效是指合同因違犯法律法規(guī)決定絕對(duì)的無(wú)效。合同可撤銷指可變更和可撤銷的民事行為，它是一種相對(duì)無(wú)效的合同，但又不同于絕對(duì)無(wú)效的無(wú)效合同。百度很詳細(xì){0}2，勞動(dòng)合同無(wú)效的原因有哪些無(wú)效勞動(dòng)合同的原因主要有：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或...

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有哪些主要區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同最大的區(qū)別就在于甲方是否有派譴資格，其余都是一樣。{0}2，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別嗎勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)合同是勞動(dòng)者與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)公司再派你去用人單位工作但工資福利等問(wèn)題由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)用人單位不承擔(dān)直接責(zé)任這樣對(duì)企業(yè)規(guī)避一些勞動(dòng)糾紛有好處~勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同最大的區(qū)別有如下幾種：1、法律性質(zhì)上的區(qū)別：勞動(dòng)合同是契約性質(zhì)約定，勞務(wù)合同是經(jīng)濟(jì)性質(zhì)約定；2、合同本質(zhì)上的區(qū)別：勞動(dòng)合同約定的是勞動(dòng)力，勞務(wù)合同約定的...

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以直接離職嗎不僅可以隨時(shí)走人，還可以要求支付不簽勞動(dòng)合同的雙倍工資二個(gè)月，補(bǔ)交保險(xiǎn)等{0}2，沒(méi)簽合同可以辭職嗎應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題吧！也要看你是什么樣的人啦。如果看你是個(gè)軟柿子，還不是隨便讓人家捏的事兒嘛。當(dāng)然有些公司還是比較注重影響的，如果他把你看做一粒老鼠屎的話，恨不得盡快把你開(kāi)除，以免你影響到其他員工的工作激情。話說(shuō)到這個(gè)地步，你該懂的！可以的不知道啊。上面的誰(shuí)的很好辭職法律上是不扣工資的如果扣了你可以保留你的工作證或者工資條去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁看你老板啦，不好說(shuō){1}3，沒(méi)簽訂合...

協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別呢首先合同和協(xié)議沒(méi)有原則上的分別。再有就算不簽也沒(méi)什么，因?yàn)閺哪闵习嗥鹁透窘⒘藙趧?dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》不簽合同是公司的責(zé)任。在你不想干的時(shí)候還可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要公司對(duì)你賠償。{0}2，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議有什么區(qū)別勞動(dòng)合同是合法的，協(xié)議不合法但能證明勞動(dòng)關(guān)系。從法律上幾乎沒(méi)多大區(qū)別的本質(zhì)上沒(méi)有區(qū)別。只是用詞不同。沒(méi)有勞動(dòng)協(xié)議這個(gè)東西。別被騙了。與勞動(dòng)有關(guān)的法律文件只有勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同兩種勞動(dòng)關(guān)系。{1}3，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別就是馬鈴薯和土豆的區(qū)別！勞動(dòng)協(xié)議...

合同期內(nèi)被辭退怎么賠償1.試用期也是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，你能得到一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.因公司的失誤沒(méi)有交滿一年失業(yè)保險(xiǎn)，可以向公司主張失業(yè)保險(xiǎn)金；3.可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？v橫法律網(wǎng)涂少奇律師{0}2，合同期內(nèi)辭退賠償【1】看是否簽了合同（1）如果簽合同了，勞動(dòng)法規(guī)定，辭退員工需要提前一個(gè)月通知，否則，需要賠償。賠償原則是，工作半年以上，需要賠償一個(gè)月工資，不夠半年的，賠償半個(gè)月工資。（2）如果沒(méi)有簽合同，勞動(dòng)法規(guī)定，需要賠償員工雙倍工資，你干了幾個(gè)月，就需要賠償幾...

如果新找一個(gè)工作被人騙簽了合同怎么辦可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門控告或舉報(bào)。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位有欺詐行為所簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。如有糾紛，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。{0}2，被騙簽了合同怎么辦《合同法》第五十四條：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)復(fù)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法制院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。所以你只需要在申請(qǐng)仲裁或者訴訟時(shí)一口咬定，你是zd在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，請(qǐng)求變更或者撤銷合同。沒(méi)辦法了，合同白紙黑字，這事你打官司也沒(méi)...

出國(guó)勞務(wù)合同你的勞務(wù)公司與你的擔(dān)保人簽的不是欠條而是資金擔(dān)保，如果你逃跑的話合同就會(huì)生效，你的勞務(wù)公司就會(huì)抵扣這10萬(wàn)，如果你的勞務(wù)公司是合法的，并且你們簽的合同也是合法的情況下，勞務(wù)公司是有權(quán)抵扣的。如果你的勞務(wù)公司不合法或則你簽的合同不是正式合同，那你就可以到地方法院進(jìn)行申述。{0}2，出國(guó)勞務(wù)合同簽訂協(xié)議法律分析：出國(guó)勞務(wù)合同應(yīng)該有以下內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和聯(lián)系方式等信息，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)...