本文目錄一覽1，簽訂的勞動(dòng)合同如果不給員工會(huì)有什么后果求大神幫助2，簽了勞動(dòng)合同不給員工3，公司的勞動(dòng)合同不發(fā)給員工4，公司勞動(dòng)合同簽了但沒(méi)給員工這有沒(méi)有賠償5，員工與公司簽定勞動(dòng)合同可是不給員工一份員工該怎么辦請(qǐng)問(wèn)一下大6，勞動(dòng)合同不給員工7，簽訂完勞動(dòng)合同不給勞動(dòng)者等于沒(méi)簽嗎1，簽訂的勞動(dòng)合同如果不給員工會(huì)有什么后果求大神幫助合同一般要給對(duì)方的，但如果不給也沒(méi)有多大的法律后果。{0}2，簽了勞動(dòng)合同不給員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有給勞動(dòng)者，應(yīng)該都在用人單位人事部門(mén)保管，這種情況應(yīng)該問(wèn)題不大，只要是簽訂了勞動(dòng)...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)法最新版是多少誰(shuí)有文檔2，新勞動(dòng)法工作多少年不能辭退3，最新勞動(dòng)法4，最新中華人民勞動(dòng)法5，新勞動(dòng)法勞動(dòng)合同的解除和終止6，勞動(dòng)法簽合同7，最新勞動(dòng)合同法1，勞動(dòng)法最新版是多少誰(shuí)有文檔現(xiàn)行的勞動(dòng)法是1995.1.1起實(shí)施的，目前沒(méi)有修訂版?，F(xiàn)行的勞動(dòng)合同法是2008.1.1起實(shí)施的，2013.7.1起實(shí)施修訂版（主要針對(duì)勞務(wù)派遣知道進(jìn)行了修訂）。你可以網(wǎng)上搜索《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。人大常委會(huì)官網(wǎng)有。{0}2，新勞動(dòng)法工作多少年不能辭退你的問(wèn)題實(shí)質(zhì)涉及簽...

本文目錄一覽1，求勞動(dòng)法英文版2，求勞動(dòng)合同中英文范本3，公司簽訂英文版勞動(dòng)合同是否有效4，英文法律合同條款翻譯謝謝5，誰(shuí)能幫我翻譯下英文勞動(dòng)合同中的條款謝謝6，急求英文版關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題7，英文版勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎8，英文勞動(dòng)合同有法律效力嗎1，求勞動(dòng)法英文版推薦:1995年勞動(dòng)法英文版.doc(http://ishare.iask.sina.com.cn/f/7426723.html?w=)推薦:勞動(dòng)合同法英文版.doc(http://ishare.iask.sina.com...

本文目錄一覽1，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦2，沒(méi)有簽合同不給發(fā)工資怎么辦3，沒(méi)簽合同工資也沒(méi)發(fā)怎么辦4，未簽訂勞動(dòng)合同公司不發(fā)工資怎么辦5，沒(méi)簽合同不發(fā)工資怎么辦6，沒(méi)簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦7，我在公司上班沒(méi)有簽約勞動(dòng)合同不做了但公司不發(fā)工資怎么辦1，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦我國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞...

本文目錄一覽1，08年的新的勞動(dòng)合同書(shū)的范本可以下載或打印的2，正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)電子版五篇3，勞動(dòng)合同范本4，勞動(dòng)合同書(shū)樣本打印版5，求溫州勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制的勞動(dòng)合同電子版6，勞動(dòng)合同范本去哪打印7，公司勞動(dòng)合同書(shū)用完了勞動(dòng)合同書(shū)要去哪兒買(mǎi)呀可以自己打印嗎搜8，哪里的網(wǎng)站能找到免費(fèi)勞動(dòng)合同模板下載9，求2010年廣州勞動(dòng)合同范本謝謝1，08年的新的勞動(dòng)合同書(shū)的范本可以下載或打印的這里有比較標(biāo)準(zhǔn)的最新范本：http://bbs.zjj.gov.cn/simple/index.php?t178806.htm...

本文目錄一覽1，合同法的第61條是什麼準(zhǔn)2，勞動(dòng)合同法第六十六條是效力性還是規(guī)范性3，用人單位違反勞動(dòng)合同法第六十六條我們應(yīng)咋辦4，勞動(dòng)合同法第十六條四十七條5，臨時(shí)工休假規(guī)定6，合同法第六十二條的規(guī)定是什么7，是否違反勞動(dòng)合同法第六十一條1，合同法的第61條是什麼準(zhǔn)第六十一條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。網(wǎng)上DOWN個(gè)合同法看{0}2，勞動(dòng)合同法第六十六條是效力性還是規(guī)范性雖然勞務(wù)派遣已...

本文目錄一覽1，合同法中的培訓(xùn)費(fèi)問(wèn)題2，求解勞動(dòng)合同法第22條關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用賠償3，新勞動(dòng)法關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定4，勞動(dòng)法培訓(xùn)費(fèi)5，人事合同中關(guān)于違約金和賠償培訓(xùn)費(fèi)6，勞動(dòng)法關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議相關(guān)規(guī)定的問(wèn)題1，合同法中的培訓(xùn)費(fèi)問(wèn)題不是一回，但服務(wù)期以雙方存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。由于公司出資培養(yǎng)了員工，就可以要求一定的服務(wù)期限以獲得回報(bào)，如果員工未遵守約定提前離職，要承擔(dān)賠償責(zé)任，支付違約金。服務(wù)期如果和勞動(dòng)合同不一致，一般按照時(shí)間長(zhǎng)的計(jì)算如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)仲裁。{0}2，求解勞動(dòng)合同法第22條關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用賠償樓上幾位都提到...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款2，勞動(dòng)合同的必備條款3，勞動(dòng)合同必須寫(xiě)哪些條款4，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款5，勞動(dòng)合同的必備條款主要有哪些6，勞動(dòng)合同應(yīng)具備什么條款7，勞動(dòng)合同的必備條款包括1，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)具有：(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。{0}2，勞動(dòng)合同的必備條款根據(jù)《勞動(dòng)法》第...

本文目錄一覽1，簽了1年勞動(dòng)合同被開(kāi)除2，簽訂勞動(dòng)合同工作1年半被辭退怎么賠償3，簽了勞動(dòng)合同后期間被公司解雇怎么辦我簽了一年的勞動(dòng)合同4，簽了一年的勞動(dòng)合同中途被解雇按照新的勞動(dòng)法應(yīng)該怎么賠償我的損5，同公司簽了一年合同合同期滿(mǎn)后被公司辭退這種情況6，員工和工廠簽了一年的勞動(dòng)合同可工廠無(wú)故辭退員工該怎樣維護(hù)自己7，本人與公司簽訂1年的勞動(dòng)合同公司有意辭退我我可以要求多少賠償1，簽了1年勞動(dòng)合同被開(kāi)除公司沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，組織勞動(dòng)者參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，也沒(méi)有簽訂保密協(xié)議情況下，勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職，或者被開(kāi)除，...

本文目錄一覽1，無(wú)固期限勞動(dòng)合同2，有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同5，關(guān)于無(wú)固定期勞動(dòng)合同6，關(guān)于無(wú)固定期限合同7，無(wú)固定期勞動(dòng)合同1，無(wú)固期限勞動(dòng)合同影響不大。只要簽過(guò)了無(wú)需在簽,公司丟的由公司負(fù)責(zé)!有權(quán)拒簽!{0}2，有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以提出，但是，就你目前的情況，法律默認(rèn)的是長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，如果公司主動(dòng)辭退你，要依法付補(bǔ)償金的...可以的，如你有證據(jù)在這個(gè)單位工作20年，單位解除合同你可主張補(bǔ)償{1}3，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)...