未簽訂勞動合同被開除怎么處理公司應該在建立勞動關系之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動合同，所以半個月還沒簽并不違法。但是，公司開除你，如果沒有法定理由，則必須支付賠償金。{0}2，在沒有簽訂勞動合同被解雇怎么辦在沒有簽訂勞動合同被解雇的處理如下：1、公司沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位簽訂勞動合同；2、已建立勞動關系的，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；3、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的：（1）新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)...

辭退沒有簽合同怎么計算賠償金沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。{0}2，沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償1，首先要確定你和單位之間形成的是不是勞動關系，還是勞務關系。勞務關系不受勞動法保護。2，如果是勞動關系的話，可以去你當?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁確定勞動關系。3，確定勞動關系后，如果你入職滿一個月不滿一年，可以自入職第二個月起主張二倍工資，最多11個月。如果已經(jīng)入職滿一年了，未簽...

沒簽合同雙倍工資怎么賠償是從入職第二月起，支付雙倍工資，除正常支付的工資外，額外支付一倍。加起來就是兩倍了。雙倍工資即原來的工資加1倍。{0}2，未簽勞動合同賠償雙倍工資怎么算的未簽勞動合同雙倍賠償就是月平均工資乘以二。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二...

口頭協(xié)議對勞動合同法有效嗎要有當事證人證明他說過的話，要不然口頭協(xié)議人家不承認，你就不能作為法律依據(jù){0}2，勞動合同可以口頭約定嗎勞動合同可以用口頭形式訂立。用人單位招錄全日制用工的，應當與勞動者簽訂書面形式的勞動合同，勞動合同的事項應當符合法律規(guī)定的；招錄非全日制用工的，可以用口頭形式訂立，不需要簽訂書面形式的勞動合同，只需要和勞動者在口頭上達成約定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動...

勞動合同法屬于民法范疇還是經(jīng)濟法或是社會法都不屬于{0}2，勞動合同法屬于經(jīng)濟法還是民法或者其他法47"合同法是民法的范疇。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范的總稱。民法是指調(diào)整平等主體之間的財產(chǎn)關系和人身關系的法律規(guī)范的總稱。民法在學術上有兩種觀點，民商合一與民商分立。我國現(xiàn)行立法采取民商合一的立法觀點，認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬于大民法的范疇。{1}3，勞動法屬于社會...

勞動合同那里可以檢查簽沒簽用人單位與勞動者簽訂勞動合同，那么要返回勞動者一份勞動合同書，而且公司還要備案到勞動局、社保局的?？梢韵癞?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴可以{0}2，怎么查自己簽沒簽過勞動合同查自己簽沒簽過勞動合同可以用以下幾種方法：1、可以持本人身份證，到當?shù)貏趧硬块T查詢。一般來說，簽訂勞動合同后，用人單位都會到勞動部門備案。2、可以持本人身份證，到社會保險處查詢是否繳納了社會保險，根據(jù)法律相關規(guī)定，用人單位應依法為勞動者繳納社會保險。只要繳納了社會保險，用人單位就應該與該勞動者簽訂了勞動合同。3、有...

先簽解除勞動合同后續(xù)簽勞動合同請問合理嗎不合理不合理。有病啊？？？{0}2，勞動合同解除后還可以重新簽訂勞動合同嗎看單位解雇理由，單位解除勞動合同，按工作年限支付補償金就合法如果重新簽訂合同，要新合同約定原工作年限已經(jīng)補償或者確認繼續(xù)有效《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的...

本文目錄一覽1，勞動合同法2，勞動合同法的3，98年所簽的合同還有效嗎4，1998年國家勞動法5，勞動合同法6，1998年國家勞動法7，求滬勞法發(fā)199817號全文謝謝1，勞動合同法新的《勞動合同法》是98條{0}2，勞動合同法的《中華人民共和國勞動合同法》頒布于2007年6月，2008年1月1日起實施。全文分8章98條，分別對勞動合同的訂立、履行、變更、終止及集體合同、勞動派遣等著了詳細的規(guī)定。若有關勞動方面爭議，可找勞動關系專家鐘懷生律師。{1}3，98年所簽的合同還有效嗎新勞動合同法規(guī)定，“在本法施...

本文目錄一覽1，有誰知道上社保時簽的合同上面有照片嗎還有就是那個照片只是存檔2，勞動合同的簽訂3，簽勞動合同需要照片嗎4，這是勞動合同中的一頁圖片上這樣是簽了勞動合同嗎5，簽訂勞動合同6，律師請幫忙勞動合同和圖片運用7，簽定的勞動合同一式三份上有貼照片的地方但是都沒貼有什么不1，有誰知道上社保時簽的合同上面有照片嗎還有就是那個照片只是存檔我們這邊上面的照片都是跟著身份證上的你好！這個照片是要粘貼在檔案里的如有疑問，請追問。{0}2，勞動合同的簽訂可以簽，因為你已經(jīng)跟以前的公司沒有事實上的勞動關系，勞動關系...

本文目錄一覽1，工廠勞動合同2，工廠員工勞動通用版合同3，勞動用工合同怎么寫4，工廠勞動合同通用版5，勞動合同的范文6，工廠勞動合同申請書7，員工勞動合同范本8，求工廠勞動合同范本9，工廠勞動合同書怎么寫合同合規(guī)審核要注意哪些要點1，工廠勞動合同失業(yè)金的前提，1、失業(yè)前有交納失業(yè)保險2、失業(yè)不是自己主動辭職造成您已經(jīng)續(xù)簽了合同，現(xiàn)在想離開的話，屬于主動辭職，所以無法得到失業(yè)金。但是如果工廠愿意給你出證明，說明是工廠主動辭職你的話，倒是可能獲得失業(yè)金。希望能夠?qū)δ袔椭?。有空可以到我的小店來坐坐，栩修母嬰?..