辭退沒有簽合同怎么計(jì)算賠償金沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動合同的雙倍工資。{0}2，未簽訂勞動合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則違法，依據(jù)為勞動合同法第10條；2、如果單位超過1個(gè)月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動合同法第82條；3、僅供參考！{1}3，沒有簽勞動合同怎么賠償1、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起...

無故開除員工沒有簽訂勞動合同勞動者怎么辦公司擅自改變勞動量的，員工可以直接拒絕，員工可以直接去申請勞動仲裁，要求公司支付未簽訂勞動合同的二倍工資，要求公司支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金。另外，公司無權(quán)按曠工處理，因?yàn)楣締畏矫娓淖冎卮笫马?xiàng)是無效的。馬上去勞動監(jiān)察舉報(bào)并申請勞動仲裁。{0}2，沒有簽勞動合同就被辭退了怎么辦00:00/01:5370%快捷鍵說明空格:播放/暫停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:單次快進(jìn)5秒←:單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn)可在播放器設(shè)置中重新打開小...

辭退沒有簽合同怎么計(jì)算賠償金沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動合同的雙倍工資。{0}2，未簽訂勞動合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則違法，依據(jù)為勞動合同法第10條；2、如果單位超過1個(gè)月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動合同法第82條；3、僅供參考！{1}3，不簽勞動合同怎么賠償不簽可以要求其支付雙倍工資,不正規(guī)重簽或無效公司不簽勞動...

不買社保不簽合同離職可以得到多少賠償去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申訴，成功可按照勞動法得到7個(gè)月的雙倍工資賠償。{0}2，沒簽合同沒交社保怎樣賠償用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同、未購買社保的，那么勞動者可以到勞動局辦理失業(yè)證的，但無法申請失業(yè)金。因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)要繳納1年以上，才能申請失業(yè)金。{1}3，不簽勞動合同不繳納社保怎么賠償新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同?！毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付...

沒簽勞動合同如何補(bǔ)償你好，這種情況公司有過錯(cuò)可以要求其給予雙倍工資的賠償。可以到社會保險(xiǎn)所投訴，要求公司補(bǔ)交社會保險(xiǎn)；如果以不交納社會保險(xiǎn)為由而離職，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。縱橫法律網(wǎng)韋鋒律師{0}2，不簽勞動合同怎么賠償不簽可以要求其支付雙倍工資,不正規(guī)重簽或無效公司不簽勞動合同，或是簽了不正規(guī)的勞動合同，你可以要求公司給你簽正式的勞動合同，但是要求賠償?shù)睦碛刹⒉怀浞?，除非受到傷害后，可以要求賠償。{1}3，公司未簽合同如何賠償自用工起一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同，不簽合同責(zé)任在公...

工作半年被公司無故開除且無簽勞動合同請問可獲得什么補(bǔ)償搜你好，單位存在違法，如果你沒有過錯(cuò)，你可以請求以下賠償：一、未簽勞動合同的雙倍工資，除第一個(gè)月外；二、違法解除合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償，你可請求二個(gè)月工資賠償；采納，謝謝！不能，你應(yīng)該算臨時(shí)工無合同用工賠償百分之二百的月工資。未提前一個(gè)個(gè)書面告知辭退賠償一個(gè)月工資。如果你想干下去，可以要求恢復(fù)合同。開除的理由是什么，是不是你違約在先，假如不是你的責(zé)任，你可以到勞動部門去投訴。要求單位賠償。{0}2，工作半年沒簽勞動合同被辭退怎么賠償如果單位非讓你走...

可以在微信上簽署眾信簽電子合同嗎怎么操作哦，這位親，你是可以在。微信上面去簽署，這個(gè)電子合同了，因?yàn)樗F(xiàn)在的電子簽名也是十分的發(fā)達(dá)，哦，不行么？他要有那個(gè)插件才可以，因?yàn)槲⑿攀菦]有這個(gè)插件才可以，因?yàn)槲?。沒有這個(gè)功能哦。電子合同是受法律保護(hù)的，可以在微信上簽署，不過還是建議雙方簽訂書面合同，這樣可以防止糾紛的發(fā)生，一旦發(fā)生，將更有證明力。{0}2，微信簽名合同簽名怎么做啊微信簽名合同簽名簽名，即自己寫自己的名字，尤其為表示同意、認(rèn)可、承擔(dān)責(zé)任或義務(wù)。目前的簽名有更多的詮釋，如數(shù)字簽名，藝術(shù)簽名等。或是...

沒有簽定勞動合同被公司辭退可以要求補(bǔ)償金嗎能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，可要求公司繳納三金。勞動部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函{0}2，沒簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償嗎在沒有簽訂勞動合同的情況下，雙方建立了事實(shí)勞動關(guān)系的，沒有勞動合同被辭退也是可以補(bǔ)償?shù)模梢园凑彰抗ぷ饕荒曛Ц兑粋€(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，另外勞動者還可以向用人單位主張要求雙倍工資待遇的賠償，因?yàn)槲醇皶r(shí)簽訂合同是需要支付雙倍工資的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限...

公司未簽訂勞動合同不發(fā)工資怎么弄急時(shí)間太短屬于試用期，不簽勞動合同法律準(zhǔn)許，但不給開工資違法，可以申請仲裁要求發(fā)工資。勞動者已經(jīng)提出辭職申請的，公司不能按自離處理，應(yīng)當(dāng)支付工資，對于勞動者沒有提前30天辭職的，可以按該勞動者的正常工資待遇作相應(yīng)的扣款。你的情況建議你收集勞動關(guān)系證據(jù)，勞動合同，工作證等去申請勞動仲裁，要求公司支付工資，補(bǔ)繳社保。{0}2，沒簽合同不給工資怎么辦可以申請仲裁。在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁追...

投資合作加盟款不簽合同算合作嗎不算如果事先講好的有加盟款而沒簽合同不算合作不算，這叫違約。合同如果有違約金的話，可以直接讓其賠償損失。沒有這個(gè)條款，就成了一紙空文?！扑]一個(gè)……{0}2，沒有合同的投資算投資嗎法律分析：投資活動沒有合同算投資，關(guān)鍵看投資行為是否符合規(guī)定，但投資行為沒有簽訂合同的，對當(dāng)事人利益是沒有保障的。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的...