無錫基本工資最低多少1140元1140RMB無錫地區(qū)最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)1140,不含加班費(fèi)和獎(jiǎng)金2,無錫市現(xiàn)在最低工資是多少無錫現(xiàn)在最低標(biāo)準(zhǔn)漲到960了呵呵當(dāng)然不排除一些不按勞動(dòng)法來的垃圾公司無錫市現(xiàn)在最低工資是1140最低不得低于850元..我現(xiàn)在底薪一千八!故意500的都有看你什么工種了普遍的1500-25003,無錫市城市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1、最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為690元/月。無錫市區(qū)(包括錫山、惠山區(qū))、江陰市執(zhí)行最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)。2、最低工資二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為550元/月...
更新時(shí)間:2023-08-21標(biāo)簽: 無錫最低最低工資工資無錫最低工資 全文閱讀公司壓?jiǎn)T工工資合法嗎如果沒有合同約定調(diào)整效益工資是合理的。2,各位勞動(dòng)協(xié)議中壓工資合法嗎那一條有說明根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)協(xié)議中壓工資的做法是不合法的,是違法的。3,工人壓工資合法么不合法如果是壓工資的話,絕對(duì)不合法4,勞動(dòng)法中可以壓工資嗎扣押工資是違法的。請(qǐng)參閱《勞動(dòng)法》的如下規(guī)定:第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。沒有詳細(xì)規(guī)定一般來說當(dāng)月工資下月底前發(fā)5,用人單位壓一個(gè)月工資合法嗎不合法,單位不能拖欠工資,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映,要求支付工資和賠償。...
更新時(shí)間:2024-02-01標(biāo)簽: 工資合法公司員工壓工資合法嗎 全文閱讀工資超過多少該納稅納稅交多少目前是2000元,9月1日后是3500元。2,工資上了多少要扣稅目前是2000元以上才繳納個(gè)人所得稅2000以上!要看你在哪個(gè)城市,各大城市標(biāo)準(zhǔn)不一樣的3,月收入多少錢以上要交納個(gè)人所得稅起征點(diǎn)2000元。十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議12月29日表決通過了關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。根據(jù)決定,2008年3月1日起,我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)將從現(xiàn)在的1600元/月上調(diào)至2000元/月。2000元2000員以上就要交了啊超過2000元的部分,按九級(jí)累進(jìn)稅率,5%-45%征稅。2000...
更新時(shí)間:2024-02-06標(biāo)簽: 工資超過多少交稅工資超過多少要交稅 全文閱讀怎么計(jì)算稅前工資稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果5000元,則不再征稅,5000元,則按征稅制分級(jí)征稅。也就是說不需要計(jì)稅的工資=5000+社保+公積金,但這5000是應(yīng)計(jì)入稅前工資的。個(gè)人所得稅=∑(所有收入總和-(社保+公積金))X分級(jí)稅率2,稅前工資怎么算應(yīng)發(fā)工資(工資標(biāo)準(zhǔn))為2600元,扣除保險(xiǎn)等,工資為2200----閣下是否忘記考慮個(gè)人免稅額度RMB2000呢?稅前應(yīng)納所得系扣除...
更新時(shí)間:2024-02-01標(biāo)簽: 稅前工資工資計(jì)算怎么稅前工資計(jì)算 全文閱讀什么是司齡工資每在該公司服務(wù)一年,多加一級(jí)工資。2,工齡和司齡的區(qū)別工齡是從事工作以來開始計(jì)算的,司齡指的是在本公司工作的時(shí)間3,司齡和工齡有什么區(qū)別司齡就是在現(xiàn)公司的工作年限。工齡則是讀完書出來之后開始計(jì)算的工作年限。4,我們的司齡如何計(jì)算不合理,應(yīng)該從錄用開始就算才對(duì),不管什么形式的培訓(xùn)、再深造,都屬于公司發(fā)展的需求,你都是屬于公司的員工。5,司齡待遇是什么意思司齡的意思是司機(jī)的駕駛年齡。就是歲數(shù),我們經(jīng)常說什么什么有幾月齡了就是這個(gè)意思。6,EXCEL中司齡怎么算可以用DATEDIF函數(shù)來計(jì)算。...
更新時(shí)間:2024-01-30標(biāo)簽: 什么工資司齡 全文閱讀湖南省長(zhǎng)沙市的人均收入大約有多少一年萬把塊錢吧2,長(zhǎng)沙的平均收入是多少2245元(月),26940元(年)3,長(zhǎng)沙的平均工資是多少平均底薪一般式一千到兩千。一般式一千五到一千八有些行業(yè)轉(zhuǎn)正后可達(dá)到兩千長(zhǎng)沙生活比較安逸一般有個(gè)三千左右可以過得很舒適。40003100?。?!4,現(xiàn)在湖南長(zhǎng)沙的平均工資是多少國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,抄2006年,我國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均襲工資為21001元,日平均工資為83.66元。而據(jù)湖南省統(tǒng)計(jì)局的調(diào)2113查,全省14個(gè)市州中,僅有省會(huì)長(zhǎng)沙的工資水平超過全5261...
更新時(shí)間:2024-02-04標(biāo)簽: 長(zhǎng)沙平均平均工資工資長(zhǎng)沙平均工資 全文閱讀我想問一下三倍工資是怎么計(jì)算的我月工資是50003倍工資是不是一般工資構(gòu)成有基本工資,績(jī)效,全勤獎(jiǎng)等構(gòu)成,個(gè)人認(rèn)為三倍工資一般是基本工資的三倍。對(duì)的不過有地方給三信工資嗎2,三倍工資噶解法是上個(gè)月的工資除30然后乘3就是三倍工資假如你工資1100/月,這個(gè)月有一天三倍工資的就是1100+50×3因?yàn)?100÷22天=50元以工資乖以3就可以。3,勞動(dòng)法規(guī)定的三倍工資是什么就是平均日工資的3倍,平均日工資=平均月工資÷每月平均工作天數(shù),這一算法勞動(dòng)法解釋中有提。法定休假日加班應(yīng)該支付三倍工資,計(jì)算方法如...
更新時(shí)間:2024-02-03標(biāo)簽: 工資我想我想問一下一下三倍工資 全文閱讀去西部支教有工資嗎女孩去那安全嗎工資是有的啊,但是不怎么安全是真的!2,去山區(qū)支教有工資嗎有的,不過很少很少的.當(dāng)然3,免費(fèi)師范生到農(nóng)村支教兩年有工資嗎你是那所學(xué)校的師范生?應(yīng)該有的,我看政策上說,是先找好單位,然后去支教,工資由這個(gè)單位發(fā)放。4,美麗中國(guó)支教有工資嗎美麗中國(guó)支教也是有工資的,不過工資比較低,肯定沒有一線城市的支教工資要高。有5,關(guān)于農(nóng)村支教的問題請(qǐng)問除了補(bǔ)貼外還有薪水拿嗎謝謝有了但是非常的少要想拿更高的薪水那就不叫支教了支教是很艱苦的不是簡(jiǎn)單的教書最難熬的是下午放學(xué)后漫長(zhǎng)的時(shí)間。如果...
更新時(shí)間:2024-02-04標(biāo)簽: 支教工資西部西部支教支教有工資嗎 全文閱讀工資福利費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)工資總額的14%。2,怎么計(jì)提員工的福利費(fèi)按新的會(huì)計(jì)制度,不用提福利費(fèi)了,若有發(fā)生,則按實(shí)際發(fā)生時(shí)直接進(jìn)入相應(yīng)的管理費(fèi)用或營(yíng)業(yè)費(fèi)用或制造成本即可。3,福利費(fèi)占收入的多少這倒沒規(guī)定,但是不能超過全年工資總額的14%。不是按收入,是按工資總額的14%計(jì)提4,結(jié)轉(zhuǎn)福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額...
更新時(shí)間:2024-01-30標(biāo)簽: 福利福利費(fèi)費(fèi)用工資福利費(fèi)用 全文閱讀應(yīng)付工資會(huì)計(jì)分錄1.記提的時(shí)候借:管理費(fèi)用100000貸:應(yīng)付職工薪酬1000002.發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬100000貸:庫存現(xiàn)金1000003.結(jié)轉(zhuǎn)的時(shí)候借:本年利潤(rùn)100000貸:管理費(fèi)用1000002,應(yīng)付工資是記應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資應(yīng)付職工薪酬的金額既不是實(shí)發(fā)工資,也不是應(yīng)發(fā)工資,而是應(yīng)發(fā)工資+個(gè)人應(yīng)補(bǔ)-個(gè)人應(yīng)扣的余額。當(dāng)然如果這兩項(xiàng)都為零,則就是應(yīng)發(fā)工資的金額。應(yīng)發(fā)工資,應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)應(yīng)用于職工福利方面的費(fèi)用,相當(dāng)于企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債,實(shí)發(fā)工資可能因企業(yè)的當(dāng)月的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況而與應(yīng)發(fā)工資...
更新時(shí)間:2024-02-03標(biāo)簽: 應(yīng)付應(yīng)付工資工資會(huì)計(jì)應(yīng)付工資 全文閱讀