試用期內(nèi)公司可以辭退員工用人單位辭退員工是需要提前告知對(duì)方的，并提供辭退理由，試用期工資不得低于同崗位百分之八十。你的情況是可以得到補(bǔ)償費(fèi)的！但是用人單位可以要求你平攤培訓(xùn)費(fèi)。補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用是額外支付員工一月工資。試用期公司是可以隨時(shí)解除試用合同的.同時(shí),員工在試用期如果不適應(yīng),也是可以隨時(shí)解除和公司的合同的.2，在試用期內(nèi)辭退員工是否合法找勞動(dòng)制裁只怕是公司不想給工資找借口說(shuō)你這做的不行那做的不好,就變成你的問(wèn)題了.試用期辭退的話,應(yīng)給試用期工資,依據(jù)新勞動(dòng)合同法，公司在試用期內(nèi)當(dāng)然可以辭退員工，但是如...

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被公司無(wú)故解雇怎么賠償你好，這種情況可以要求支付沒(méi)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資及非法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金。與簽定勞動(dòng)合同者一樣同時(shí)還多一個(gè)要求支付因不簽勞動(dòng)合同的3倍工資的補(bǔ)償。雙倍工資，經(jīng)濟(jì)賠償金2，未簽訂勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位...

試用期被公司辭退在試用期未簽書(shū)面合同、沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者不勝任工作或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下辭退員工，屬于違法終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按雙倍標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。2，試用期內(nèi)被辭退工資怎么算試用期也是要簽合同的，說(shuō)明試用期的薪金問(wèn)題，如果被辭退了，應(yīng)該按照合同給工資，如果未簽訂勞動(dòng)合同，需要支付實(shí)際工資的3倍薪金。而且還要補(bǔ)交保險(xiǎn)。這個(gè)要看你試用期間有沒(méi)有簽寫(xiě)合同，如果沒(méi)有簽的話，那么現(xiàn)在你也只能拿多少算多少。所以說(shuō)，找工作，簽合同，才是對(duì)自己最大的保障。3，試用期間被公司辭退廣東胡律師：你在試用期的...

辭退員工的福利如何處理員工辭退福利，是指在職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同到期前，企業(yè)根據(jù)法律與職工本人或職工代表(工會(huì))簽訂的協(xié)議，或者基于商業(yè)慣例，承諾當(dāng)其提前終止對(duì)職工的雇傭關(guān)系時(shí)支付的補(bǔ)償。如今的企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)因故辭退員工的情況。對(duì)于企業(yè)按規(guī)定支付給職工的解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償支出。2，什么是職工離職后福利辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動(dòng)合同而辭退員工，根據(jù)勞動(dòng)合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對(duì)被辭退員工的補(bǔ)償。辭退福利通常采取在解除...

辭退員工通知書(shū)范本有沒(méi)有應(yīng)該怎么寫(xiě)2，怎么寫(xiě)辭退通知書(shū)3，開(kāi)除員工通知書(shū)怎么寫(xiě)4，公司辭退通知書(shū)怎么寫(xiě)5，開(kāi)除員工的通知怎么寫(xiě)6，辭退通知書(shū)怎么寫(xiě)1，辭退員工通知書(shū)范本有沒(méi)有應(yīng)該怎么寫(xiě)直接百度文庫(kù)找個(gè)模板，而后根據(jù)自己公司的情況進(jìn)行修改。大部分情況是以勞動(dòng)合同法第39條的內(nèi)容辭退。員工辭退通知書(shū)范本一先生/女士：由于，公司決定對(duì)你與給辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知后于年月日前辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)。特此通知湛江市百吉表行人力資源部20xx年x月x日員工辭退通知書(shū)范本二辭退通知書(shū)xxx，我公司與...

無(wú)過(guò)失性辭退是否能拿到失業(yè)金2，非過(guò)錯(cuò)性辭退的情形有哪些解除合同怎么支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3，用人單位非過(guò)錯(cuò)性辭退員工的法定情形有哪些4，什么叫無(wú)過(guò)失性辭退我這樣的情況屬于嗎5，無(wú)過(guò)失性辭退都包括那些具體的情況怎么賠償6，無(wú)過(guò)失性辭退1，無(wú)過(guò)失性辭退是否能拿到失業(yè)金可以的，你只要是被辭退或者是合約到期，都可以拿到失業(yè)金。具體的申請(qǐng)辦法可以上當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)站查詢。2，非過(guò)錯(cuò)性辭退的情形有哪些解除合同怎么支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非過(guò)錯(cuò)性辭退,說(shuō)白了就是單位單方面的原因想辭退你（原則上講你確實(shí)沒(méi)有違反單位的合法規(guī)章制度），如果單位...

事業(yè)單位辭退如何賠償2，事業(yè)編能辭退嗎3，事業(yè)單位辭職辭退規(guī)定4，事業(yè)單位工人辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5，事業(yè)單位開(kāi)除一個(gè)人有多難6，事業(yè)單位辭退工作人員規(guī)定1，事業(yè)單位辭退如何賠償你好，16個(gè)月工資。2，事業(yè)編能辭退嗎不合法，沒(méi)有解除合同，這樣是違法的，可以根據(jù)新出臺(tái)的勞動(dòng)法去起訴單位！3，事業(yè)單位辭職辭退規(guī)定我就是從事業(yè)單位出來(lái)的山東的，機(jī)制還算靈活些，就是辦事效率低一般不會(huì)有太多限制別擔(dān)心4，事業(yè)單位工人辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知人調(diào)發(fā)[1992...

辭退是什么意思2，辭退和辭職是什么意思詳細(xì)點(diǎn)3，辭工自離辭退開(kāi)除除名停薪留職分別什么意思4，關(guān)于辭職辭退開(kāi)除的概念詳細(xì)點(diǎn)兒謝謝5，我想請(qǐng)問(wèn)一下離職和辭退是一個(gè)意思嗎6，被老板辭退是什么意思1，辭退是什么意思就是炒魷魚(yú)。就是在工作崗位上、不知什么事情就讓你回家、不再來(lái)這個(gè)單位工作！2，辭退和辭職是什么意思詳細(xì)點(diǎn)辭退是你被老板炒了辭職是你炒了老板辭退是老板炒掉,辭職是自己不做了辭退是老板覺(jué)得你不行，不要你，而辭職則是你自己不想做了辭退是被動(dòng)，辭職是主動(dòng)3，辭工自離辭退開(kāi)除除名停薪留職分別什么意思辭工：就是...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金/補(bǔ)償與賠償金/補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金It是賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。很多人會(huì)認(rèn)為賠償金其實(shí)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，他們是不同的，大家分享一下經(jīng)濟(jì)賠償和/，三。什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、勞動(dòng)法員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算1。勞動(dòng)法員工經(jīng)濟(jì)如何計(jì)算賠償金經(jīng)濟(jì)賠償金按照員工在本單位工作的年限支付給員工標(biāo)準(zhǔn)每滿一年支付員工一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償金。職工月工資高于用人單位所在地直轄市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，按照職工月平均工資3倍的數(shù)額向職工支付經(jīng)...

勞務(wù)合同到期辭退怎么辦？法律主體性:勞務(wù)合同到期，公司也有權(quán)辭退勞動(dòng)者。和公司簽了一年合同工作了半年辭退我該怎么辦？和公司簽了一年合同工作了半年辭退我該怎么辦？如何處理與第三方簽訂的合同辭退法律分析:與第三方簽訂的勞動(dòng)合同簽訂Contract公司突發(fā)辭退如何補(bǔ)償員工。1、簽了勞動(dòng)合同被解雇該怎么辦1。單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求支付勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍；2.單位解除勞動(dòng)合同的原因符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金；3.如果無(wú)法與公司就賠償達(dá)成一致，可在-...