三天自離什么意思？我是工作朋友，也是廚師，不知道自離是什么意思。曠工自離礦工是什么意思自離表示礦工工作時間太長，公司把你歸為離職，辭職同自離，都是自動離職的意思，朋友第一次幫我辭職是什么意思我不知道自離跟他解釋我不知道辭職...自離就是我沒有經(jīng)過單位同意就走了，這樣按照勞動法的規(guī)定，單位可以把你的工資全部扣為曠工。1、辭職、被辭退、自離有什么區(qū)別?工資結(jié)算和以后錄用方面。辭職是通過提交辭職報告自愿辭職。這種情況下工資照常發(fā)放，對以后就業(yè)沒有影響。如果因為工作不好被公司辭退，工資照常發(fā)，但是對以后的職業(yè)生涯...

年終獎你一般發(fā)多少？年終獎一般工資多少？年終獎工資是怎么算的？1.年終獎一般是13個月工資，所以很多招聘簡介也會寫1315工資；但是不同的公司會不一樣。金投邊肖I.年終獎黃金多少錢？1.公司年終獎公司多少錢年終獎一般在月薪的1.12倍之間，沒有法定標(biāo)準(zhǔn)，年終獎是指企業(yè)在每年年底給予員工的不封頂?shù)莫剟睿菍^去一年工作業(yè)績的肯定。1、年終獎是幾個月工資一般每個公司的年終獎的計算方法都不一樣。年終獎可以按月薪計算，也可以根據(jù)公司發(fā)展情況計算。公司年終獎的繳費沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，可以由公司自行制定。1.一般情況下，每...

碧桂園12月13號工資是什么時候發(fā)的？13號工資一般什么時候發(fā)？這要看你公司的薪酬制度?！?3薪”就是年底雙薪，每年第十二個月，用人單位多支付職工一個月的工資；還有一些公司，以12月為一輪，員工工期滿12個月，發(fā)13工資，13薪的工資待遇如何？一般情況下，13薪的發(fā)放是沒有具體要求的，也不是強制性的。1、十三個月工資發(fā)放規(guī)定十三個月工資發(fā)放規(guī)定有以下幾點:1。第十三個月工資為激勵性工資，年度考核合格者，經(jīng)人力資源和社會保障局審批后方可發(fā)放；2、年度考核基本合格、不合格以及因違紀(jì)被立案審查和考核不定的人員不...

沒簽勞動合同沒發(fā)工資怎么辦？不簽怎么辦-2不發(fā)-3/？簽名失敗怎么辦勞動合同default工資？未署名勞動合同公司沒發(fā)工資怎么辦？因為雙方都沒有簽勞動合同，所以不清楚勞動。一、未簽字-4合同默認工資1、默認工資怎么辦工資應(yīng)按照-2，未簽勞動合同拖欠工資怎么辦？未署名合同，未及時出具工資，單位違法的，當(dāng)事人可以要求賠償，沒有的，可以。1、如果沒有簽訂勞動合同的,公司不放人不發(fā)工資的,那要怎么辦?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動合同訂立書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動支付月付款額的兩倍。用人單位未按約定或...

離職Stop老板Drag工資不發(fā)我該怎么辦？老板否工資我該怎么辦？辭職老板不發(fā)工資，辭職老板不發(fā)工資，老板延遲不發(fā)。離職后來老板默認工資不還怎么辦？勞動者依法離職辦理交接手續(xù)后，用人單位須出具解除勞動合同證明(即離職證明)。1、辭職了,老板不給工資怎么辦?default工資是違法行為，老板不付款工資你應(yīng)該合理維權(quán)。首先:跟他談，我不給你工資的理由。其次，收集你在這家公司工作的記錄，打卡記錄，工資劉水等能證明你在這家公司工作過的證明。最后你去當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T投訴。1.如果沒有簽訂勞動合同，有權(quán)要求單位...

公司年終獎不發(fā)違法公司不發(fā)年終獎是否違反勞動法？1.公司不發(fā)年終獎是否違法？1.公司是不發(fā)-0嗎？年終獎不發(fā)合理嗎？主觀::對于年終獎，法律沒有強制性規(guī)定。勞動合同沒有約定的，單位不發(fā)年終獎否/10，公司不給年終獎金是否合法【法律解析】如果勞動合同約定給年終獎，那么不發(fā)年終獎is違法；另一方面，如果勞動合同中沒有約定，不發(fā)是合法的。1、公司不給年終獎金合法嗎【法律解析】如果勞動合同中約定年終獎是帶薪的，那么不發(fā)年終獎is違法；另一方面，如果勞動合同中沒有約定，不發(fā)是合法的。年終獎是指企業(yè)在每年年底給予員工...

老板拖欠工資工資打什么電話電話能和用人單位解決問題不發(fā)-3/找勞動局投訴?！菊壳房罟べY打什么電話電話能解決【問題】用人單位不發(fā)-3/找勞動局投訴，How投訴Company不發(fā)工資1、How投訴Company不發(fā)工資1、/(2)勞動者可攜帶證明用人單位的材料不發(fā)-3/監(jiān)察大隊(3)勞動者可以直接到用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴。1、拖欠工資最快最直接的解決電話?12345市長熱線。1.默認開工資打12345很有用。因公司默認工資撥打12345投訴，將勞動者轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察或告知勞動監(jiān)察投訴。提醒還在討薪路上...

勞動合同法不發(fā)工資如何處理？勞動法規(guī)定-0工資我該怎么辦？職工和單位都要繳費-1不發(fā)-1/我該怎么辦？2.向勞動仲裁委員會申請仲裁；3.如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。如果不發(fā)工資我該怎么辦不發(fā)-1/，處理方法如下:1，向勞動行政部門報告；2.向勞動仲裁委員會申請仲裁；3.如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。1、勞動法規(guī)定不發(fā)工資怎么辦用人單位無正當(dāng)理由不支付的工資是違法的。員工可以去勞動監(jiān)察部門投訴公司，要求公司全額支付工資及相應(yīng)的...

老板不發(fā)工資我該怎么辦？不發(fā)工資關(guān)于如何處理員工的法律分析:1。不發(fā)工資我該怎么辦？如果用人單位拒發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，當(dāng)?shù)貏趧有姓块T有權(quán)對用人單位的繳費情況進行監(jiān)控工資，不發(fā)工資Default工資怎么辦不發(fā)工資，Default工資，以及員工維權(quán)的途徑如下:2.如無債務(wù)，違約可申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴工資；3.請調(diào)解組織介入處理:在工資上發(fā)生糾紛，無法私下解決的，可由企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織處理，如勞動人事爭議調(diào)解中心、人民調(diào)解委員會(司法所)。1、老板不...

中介拖欠工資我該怎么辦？中介Company不發(fā)工資我應(yīng)該為我的員工做些什么？一、遇到-3不發(fā)-4/，怎么辦？離職中介拖欠工資不發(fā)如何去勞動仲裁或向勞動監(jiān)察舉報。中介退掉不發(fā)工資給我，中介工資你不給起訴勞動局有幫助嗎中介公司/？[摘要]中介拖欠工資，您好，是離職-3/勞動服務(wù)公司-1。1、中介工資不給怎么辦告勞動局管用嗎中介Company不發(fā)工資，可以與公司負責(zé)人協(xié)商，向勞動監(jiān)察大隊投訴，申請勞動仲裁。如果您對仲裁結(jié)果不滿，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。這些都是我們向中介Company工資提出...