勞動(dòng)法第四十七條的內(nèi)容是什么2，新勞動(dòng)法第47條具體內(nèi)容是3，勞動(dòng)合同法第47條如何理解4，勞動(dòng)合同法47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5，勞動(dòng)合同第47條6，新勞動(dòng)法第47條是1，勞動(dòng)法第四十七條的內(nèi)容是什么《勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2，新勞動(dòng)法第47條具體內(nèi)容是沒繳社保的，仲裁只補(bǔ)繳一年內(nèi)的保險(xiǎn)，假如你今年12月申請(qǐng)仲裁，只補(bǔ)繳今年1月開始的社保，之前的的不支持。沒有補(bǔ)償一說，只有補(bǔ)繳。今年什么時(shí)候開始沒簽合同的？沒簽合同超過一年的視為...

勞動(dòng)示范合同協(xié)議書勞動(dòng)合同北京外區(qū)農(nóng)民工建筑行業(yè)-3合同書供貨:尋找山東省-2勞動(dòng)示范合同山東勞動(dòng)示范合同-。1、農(nóng)民工與老板的協(xié)議書怎么寫法律分析:甲方(用人單位)的名稱、性質(zhì)、地址-乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、戶籍所在地(勞動(dòng))_____________________________________________1。勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取以下__種形式:1。本合同為固定期限勞動(dòng)本合同自_______生效。2.沒有固定期限。試用期從____開始，至____結(jié)束。3.截...

公司不簽合同無正當(dāng)理由辭退未署名勞動(dòng)合同無正當(dāng)理由辭退可申請(qǐng)。勞動(dòng)法律未簽-4合同Bei辭退法律主體性:勞動(dòng)法律未簽勞動(dòng)沒簽怎么辦勞動(dòng)89中華人民共和國第四十八條勞動(dòng)合同法律，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)，要求繼續(xù)履行的，不簽合同Be辭退有補(bǔ)償嗎？未署名勞動(dòng)合同Be辭退，且用人單位全員聘用。1、員工沒簽合同被老板無故辭退法律主體性:勞動(dòng)未與公司簽約者合同已辭退。違法的辭退，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算；如果是無過錯(cuò)辭退，則由經(jīng)濟(jì)賠償。標(biāo)準(zhǔn)是在公司工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。不滿...

勞動(dòng)法第38條內(nèi)容2，勞動(dòng)法第38條3，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條要求解除勞動(dòng)合同4，勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定5，勞動(dòng)法三十六條和三十八條有沖突嗎6，勞動(dòng)合同三十八條1，勞動(dòng)法第38條內(nèi)容《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。2，勞動(dòng)法第38條自動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除非協(xié)商一致解除，或者合同到期終止，按一年一個(gè)月發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以的做了十七年了，那么廠里是按勞動(dòng)法那么你可以用每個(gè)月的工資底乘以十七等于多少就是得多少，望采納3，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條要求解除勞動(dòng)合同看了“ata...

勞動(dòng)合同增補(bǔ)條款應(yīng)該怎么寫？一、如何規(guī)定勞動(dòng)-1條款勞動(dòng)/法第十七條第二款規(guī)定:-。勞動(dòng)合同其他約定條款怎么寫勞動(dòng)合同必要條款其他約定，勞動(dòng)合同法律規(guī)定條款九項(xiàng)是什么勞動(dòng)合同法律中的九項(xiàng)必備條款條款是用人單位，-1/期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、法律規(guī)定應(yīng)并入勞動(dòng)。1、勞動(dòng)合同的必備條款有哪些法律主觀:關(guān)于以上問題，回答如下:-3合同必選條款具體包括:1。用人單位的名稱、住所及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、住址；2.勞動(dòng)其居民身份證或其他有效身份證的號(hào)碼；3....

勞動(dòng)合同屬于經(jīng)濟(jì)類合同？勞動(dòng)合同屬于合同法主體性:勞動(dòng)合同否合同法、。否，勞動(dòng)合同屬于-2調(diào)整的范疇經(jīng)濟(jì)/屬于合同調(diào)整的范疇，那么合同該糾紛是否屬于經(jīng)濟(jì)法？勞動(dòng)合同法律屬于哪一種法律？中華人民共和國勞動(dòng)合同法律屬于社會(huì)法。1、民法典勞務(wù)合同規(guī)定法律分析:no.勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者之間建立關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是公民、法人與公民、法人之間簽訂的以提供勞務(wù)為內(nèi)容的協(xié)議。二者有本質(zhì)區(qū)別:(1)法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于勞動(dòng)的范疇；勞務(wù)合同是建立民法與經(jīng)濟(jì)法關(guān)系...

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書2，怎樣寫解除勞動(dòng)合同書3，關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本4，解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書怎么寫5，終止勞動(dòng)合同協(xié)議書的范本6，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫1，解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書您的問題是什么？2，怎樣寫解除勞動(dòng)合同書《解除勞動(dòng)合同書》經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成解除------勞動(dòng)合同的協(xié)議，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜以《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)。以上協(xié)議雙方自愿簽訂，本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日3，關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本解除勞動(dòng)合同證明書茲有XXX（男，現(xiàn)年XX歲，身份證號(hào)XXXXXXXXX，戶籍所在地...

勞動(dòng)合同法的第九條規(guī)定了勞動(dòng)合同法14和合同法實(shí)施條例第九條是否與勞動(dòng)合同法的第十四條規(guī)定無固。1、勞動(dòng)合同法問題解答一1。對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)，-1/合同法更關(guān)注誰的權(quán)益？勞動(dòng)合同法是否應(yīng)該向勞動(dòng)傾斜或者勞動(dòng)與用人單位的權(quán)益是否應(yīng)該平等保護(hù)，一直是貫穿立法全過程的問題。最后，勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)Law相比，“保護(hù)勞動(dòng)”的狀態(tài)表達(dá)順序略有變化。勞動(dòng)Law第一條規(guī)定:“為了保護(hù)勞動(dòng)的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)的關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。2、《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定,用人單位招用勞...

勞動(dòng)是生產(chǎn)，生產(chǎn)也是勞動(dòng)。生產(chǎn)性的勞動(dòng)和非生產(chǎn)性的勞動(dòng)有什么區(qū)別亞當(dāng)·斯密和馬克思把生產(chǎn)分為生產(chǎn)性的勞動(dòng)和非生產(chǎn)性的勞動(dòng)，是用資本來交換的，新時(shí)代生產(chǎn)勞動(dòng)包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)；現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)；智能制造生產(chǎn)勞動(dòng)；創(chuàng)新、企業(yè)家精神和新生產(chǎn)勞動(dòng)。1、生產(chǎn)過程與勞動(dòng)過程的區(qū)別一?生產(chǎn)過程是指從產(chǎn)品投產(chǎn)前的一系列生產(chǎn)技術(shù)組織工作到生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的全過程。生產(chǎn)過程分為自然過程和勞動(dòng)過程。勞動(dòng)過程分為生產(chǎn)準(zhǔn)備過程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程，基本生產(chǎn)過程具體分為技術(shù)過程、檢驗(yàn)過程和運(yùn)輸過程，由各自的過程...

怎么簽訂勞動(dòng)合同2，勞動(dòng)合同如何簽訂3，勞動(dòng)合同該怎么簽訂4，勞動(dòng)合同如何簽訂5，勞動(dòng)合同應(yīng)該是怎么樣簽約6，勞動(dòng)合同怎樣簽訂1，怎么簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)和個(gè)人擬定好相關(guān)條款（可參照勞動(dòng)部門的范本），雙方簽字后蓋上單位的公章就行了，最好合同再拿到勞動(dòng)局鑒證一下，看看有沒有違法的條款。推薦你去看看青島市人才市場舉辦的勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)、勞動(dòng)法規(guī)實(shí)操課程。2，勞動(dòng)合同如何簽訂看法人。員工在集團(tuán)公司下屬不同法人之間調(diào)轉(zhuǎn)的，如果都是通過勞動(dòng)合同的方式，即原單位解除或終止合同，新單位重新簽訂勞動(dòng)合同，那么在兩個(gè)單位的工...