勞動(dòng)合同文檔參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動(dòng)合同范本2，哪里有正式的勞動(dòng)合同范本當(dāng)前沒(méi)有正式的勞動(dòng)合同范本。勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知第47條規(guī)定：由于各用人單位千差萬(wàn)別，對(duì)工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定也就差異很大，因此，國(guó)家不宜制定統(tǒng)一的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本。目前，各地、各行業(yè)制定并向企業(yè)推薦的勞動(dòng)合同文本，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者雙方有一定的指導(dǎo)意義，但這些勞動(dòng)合同文本只能供用人單位和勞動(dòng)者參考。因此簽訂勞動(dòng)合同，要根據(jù)該《通...

診所與醫(yī)生之間的勞動(dòng)合同怎么簽定按通常的勞動(dòng)合同簽定2，您好我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生在醫(yī)院工作醫(yī)院要求簽訂勞動(dòng)合同合合同是雙方合意的，你既然簽字了就代表認(rèn)可其中的條款，違約了當(dāng)然要按約賠償。你的檔案估計(jì)也在那醫(yī)院吧，到時(shí)候不賠償違約金，他們不放人你自然沒(méi)辦法去另一家醫(yī)院。3，關(guān)于醫(yī)院勞動(dòng)合同我建議你到http://www.lookgz.com/thread-16664-1-1.html看一下，這里有很多關(guān)于解決社保辦理社保退保社保轉(zhuǎn)移社保查詢社保繳費(fèi)的文章，我相信這些能夠幫助到你的！一般的私人醫(yī)院都只有三險(xiǎn)...

勞動(dòng)用工合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)用工合同書(shū)范文甲方：乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號(hào)碼：________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限二、生產(chǎn)、工作任務(wù)三、勞動(dòng)紀(jì)律四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五、工作時(shí)間和休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬七、職業(yè)培訓(xùn)八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利十、合同的終止和解除...

勞動(dòng)合同怎么簽才具有法律效應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》如下規(guī)定：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2，勞動(dòng)合同法律效力勞動(dòng)合同的法律效力包含兩層意思。一是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。二是勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對(duì)方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3，勞動(dòng)合同...

勞動(dòng)法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音沒(méi)有效的勞動(dòng)合同法中只有一種情況可以設(shè)立口頭協(xié)議，即非全日制用工合同可以口頭約定。但是口頭約定將來(lái)有糾紛又沒(méi)有物證比較麻煩。其他口頭約定沒(méi)有法律效應(yīng)2，口頭協(xié)議有法律效力嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第十條關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定，人民除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或者協(xié)議?？陬^協(xié)議，只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；雙方不是惡意串通，損害國(guó)...

就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)范本相當(dāng)于自我介紹的表格填好，下面你填要去的單位，同意加入貴單位，你簽名，日期，學(xué)校地址之類的東西都填好，基本就這樣，2，就業(yè)協(xié)議書(shū)如果學(xué)校的章已經(jīng)蓋了，那你只能做簽約單位的工作，讓他們同意你解約；如果學(xué)校的章還沒(méi)蓋，就對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)說(shuō)協(xié)議書(shū)丟了，再要一份就可以了。3，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)朋友你好！你的提問(wèn)具有代表性。1、具有獨(dú)立人事權(quán)（可接收檔案和戶口）的單位是不需要主管部門(mén)蓋章的；2、如果沒(méi)有找到接收單位，就需要人才交流中心蓋章，以便辦理人事代理；3、如果代理后又找到用人單位比如大公司...

用工協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別關(guān)于協(xié)議用工，在這里可能有兩種理解：第一種，即用工協(xié)議是屬于勞務(wù)合同，而協(xié)議用工就是普通的勞動(dòng)協(xié)議，即普通的雇傭與被雇傭關(guān)系，兩者不是勞動(dòng)關(guān)系，更類似于合同關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系有一個(gè)明顯的特征就是管理與被管理，而用工協(xié)議這方面就非常弱化。另一種解釋與勞務(wù)派遣有關(guān)，這也是一種用工方式，是用人單位與專業(yè)的勞動(dòng)派遣公司簽訂用工合同，該用工合同即為用工協(xié)議。這時(shí)該用人單位實(shí)際上是用工單位。這時(shí)勞動(dòng)者與用工單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，與派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系。2，勞...

勞動(dòng)合同協(xié)議期限五險(xiǎn)一金工資及發(fā)放時(shí)間方式2，勞動(dòng)合同文檔參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動(dòng)合同范本3，福州市勞動(dòng)合同范本http://www.fzsjob.com/News/622010315105517.html到上面的網(wǎng)站看一下，福建省的。希望能你有用。你好！基于回帖字?jǐn)?shù)有限，我就不給你復(fù)制了，樓主自己福建尤溪網(wǎng)上有如果對(duì)你有幫助，望采納。4，關(guān)于勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)該提前一個(gè)用提交辭職信，不然公司有權(quán)扣你一定的工資。分不同的情形：一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同：經(jīng)勞動(dòng)者和用人單...

想申請(qǐng)法律援助勞動(dòng)合同該怎么辦先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁也可，法律援助可去當(dāng)?shù)厮痉ň衷行模怯袟l件的。咨詢電話，12348你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系2，請(qǐng)問(wèn)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法律援助提交相關(guān)材料及申請(qǐng)書(shū)到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律援助到當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行霓k理申請(qǐng)法律援助是有條件的。一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢(shì)群體才能得到，正常的一般的人員無(wú)法獲得援助，只能自已付費(fèi)請(qǐng)律師。3，勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)法律援助可是去當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行纳暾?qǐng)法律援助。找免費(fèi)律師作為勞動(dòng)者代理人。...

勞動(dòng)合同怎樣才具有法律效應(yīng)其實(shí)勞動(dòng)合同的生效與否并沒(méi)有你想象中的那樣復(fù)雜，只要是你和公司真實(shí)簽訂的，內(nèi)容不違背法律的強(qiáng)制性規(guī)定，那就是生效的。2，勞動(dòng)合同怎么簽才具有法律效應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》如下規(guī)定：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。3，勞動(dòng)合同怎樣定有法律效果你好：你可以參考《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的合同中必備的條款，只要具備，且系雙方的真實(shí)意思表示，雙方簽字蓋章，即具有法律效力。但一...