解除勞動(dòng)合同算開(kāi)除嗎2，協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指被開(kāi)除的嗎3，是協(xié)商解除勞動(dòng)合同還是違法辭退4，試用期雙方協(xié)商一致離職算開(kāi)除嗎5，協(xié)商解除合同與被解聘1，解除勞動(dòng)合同算開(kāi)除嗎解除勞動(dòng)合同不一定是開(kāi)除。解除勞動(dòng)合同是需要員工自己同意的，要是員工不同意的話(huà)，公司是不能單方面解除的，除非是員工造成了嚴(yán)重的不良影響的。開(kāi)除是對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的職工進(jìn)行的行政處分。2，協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指被開(kāi)除的嗎因?yàn)檫`反規(guī)章制度、法律法規(guī)被開(kāi)除，協(xié)商解除是原訂立合同的條件等發(fā)生變化了，雙方協(xié)商后達(dá)成一致解除指的...

60歲以上老人被解雇有補(bǔ)償嗎2，過(guò)60歲被辭退要補(bǔ)償嗎3，60歲工廠(chǎng)不要要辭退是否有補(bǔ)貼1，60歲以上老人被解雇有補(bǔ)償嗎1、有補(bǔ)償2、由用人單位提出讓勞動(dòng)者離職，不管勞動(dòng)者同不同意，雙方協(xié)商是否達(dá)成一致，單位都必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，未滿(mǎn)六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月工資4、可以想勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償2，過(guò)60歲被辭退要補(bǔ)償嗎可以要求辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。辭退滿(mǎn)60歲的員工不需要支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡的，雙方勞動(dòng)合同終止，不屬于《...

哪些屬于違法辭退2，什么叫違法解除勞務(wù)合同3，勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定是什么4，單位辭退員工5，關(guān)于單位違法辭退員工的原因認(rèn)定6，什么是非法用工非法用工員工被辭退如何要求賠償7，違法辭退員工的類(lèi)型主要是哪些1，哪些屬于違法辭退任何無(wú)理由的辭退，都屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。具體表現(xiàn)為：事實(shí)依據(jù)不充分；工法律依據(jù)不準(zhǔn)確；辭退程序不合法。是違法的2，什么叫違法解除勞務(wù)合同違法解除勞動(dòng)合同分為單位和職工兩個(gè)主體。單位違法解除勞動(dòng)合同是指單位解除勞動(dòng)合同非...

簽了勞動(dòng)合同5天被辭退怎么賠償2，合同期內(nèi)被辭退怎么賠償3，合同期內(nèi)辭退如何補(bǔ)償4，合同期內(nèi)辭退賠償5，被辭退如何要賠償啊6，合同公司解雇員工能得到哪些賠償7，在合同期內(nèi)辭退員工如何補(bǔ)償1，簽了勞動(dòng)合同5天被辭退怎么賠償為什么被辭退？是試用不合格還是其它？如果有明確的證據(jù)說(shuō)明您不符合崗位要求，是得不到任何賠償?shù)摹?，合同期內(nèi)被辭退怎么賠償1.試用期也是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，你能得到一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.因公司的失誤沒(méi)有交滿(mǎn)一年失業(yè)保險(xiǎn)，可以向公司主張失業(yè)保險(xiǎn)金；3.可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議...

本人與公司簽訂了1年的勞動(dòng)合同但是合同是明年10月到期可是可以的，你工作不滿(mǎn)一年，有半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司沒(méi)有提前通知你解雇的，你可以獲得一個(gè)月工資的待通知金。2，簽了一年的合同但未滿(mǎn)被解雇可以索賠嗎麻煩仔細(xì)點(diǎn)我想知1.勞動(dòng)法規(guī)上沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期的說(shuō)法，所以公司的說(shuō)法沒(méi)有法律依據(jù)，不合法的。應(yīng)當(dāng)是至少兩個(gè)月的雙倍工資。2.公司說(shuō)你違反公司規(guī)定必須要有確實(shí)的證據(jù)，有證據(jù)的應(yīng)當(dāng)賠償。3.可以要求公司補(bǔ)繳3個(gè)月社保。4.公司必須要有確實(shí)的證據(jù)證明你不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反公司規(guī)定，否則就是單方面違法解...

工作一年被辭退如何補(bǔ)償按照規(guī)定，被單位辭退，單位應(yīng)該按照工作年限計(jì)算，每工作一年給予一下月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。給你一個(gè)月工資2，簽了勞動(dòng)合同1年做了半年被辭退能有什么補(bǔ)償1、表現(xiàn)不好有沒(méi)有書(shū)面證明，公司有沒(méi)有制度，如果沒(méi)有就是違法辭退，可以要求賠償2、未滿(mǎn)1年賠半個(gè)月的雙倍工資，也就是1個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資3、如果公司沒(méi)有提前1個(gè)月通知你要辭退你，而是突然辭退你，再要求賠償一個(gè)月工資作為代通金4、年終獎(jiǎng)或績(jī)效獎(jiǎng)不屬于勞動(dòng)法范圍，公司自行制定的，是否發(fā)給你請(qǐng)咨詢(xún)公司人力資源部。勞動(dòng)者可以依法獲取以...

請(qǐng)問(wèn)企業(yè)辭退五十歲以上工人有何補(bǔ)償如果解除行為合法，你父可以要求5到6個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2，員工50歲解雇要補(bǔ)償如是女性離退休不到5年的話(huà)，就不允許解雇。男性則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償加賠償。依照勞動(dòng)法的規(guī)定都是要補(bǔ)償?shù)?。如得不到補(bǔ)償，可勞動(dòng)仲裁，最后可以起訴。總是，是應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償?shù)?。希望?duì)你有幫助。那要看是甚么單位，甚么公司，和當(dāng)時(shí)的合同了。依照勞動(dòng)法，如果繳納了各項(xiàng)基金的話(huà)，必須補(bǔ)償。3，年齡50歲女職工被廠(chǎng)家辭退是否賠償女工人年滿(mǎn)50歲，達(dá)到法定退休年齡，不再具有法定勞動(dòng)者主體資格，勞動(dòng)合同終止，用人單位...

勞動(dòng)法辭退員工賠償經(jīng)濟(jì)性裁員中，勞動(dòng)者沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，用人單位也是迫于無(wú)奈，為了企業(yè)的發(fā)展和大部分勞動(dòng)者的權(quán)益，解除一部分勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。為平衡雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)濟(jì)性裁員中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是公司原因而辭退員工就要賠償一個(gè)月工資、2，簽了勞動(dòng)合同被公司辭退有哪些賠償簽了勞動(dòng)合同被公司辭退的賠償有：1、如果是無(wú)故辭退，可以要求賠償半個(gè)月工資；2、每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；3、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；4、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同解除的方式...

簽解除勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償可以啊不過(guò)要向勞動(dòng)部門(mén)提供有效證據(jù)比如在那里上班的證明以前和現(xiàn)在的2，簽了合同被辭退有賠償嗎你與公司簽訂的關(guān)于試用期的條款不合法，自始無(wú)效，因而工作一個(gè)月后你就算得到了公司的認(rèn)可，成為正式職工。這里有些關(guān)于公司辭退職工的資料，可以看看http://article.zhaopin.com/msn/view.jsp?id=74230和公司老板談?wù)?，擺出你的優(yōu)勢(shì)，如果他仍然不予理會(huì)，堅(jiān)決告到法院去，在訴訟請(qǐng)求上記得加上一條，如果他敗訴，讓他承擔(dān)你的訴訟費(fèi)用。3，剛簽了合同被解雇有賠償...

無(wú)故被公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)該受到怎么樣的賠償你的合同期限是多長(zhǎng)的呢，三年以上的合同，才可以約定三至6個(gè)月的試用期，否則就是公司違規(guī)了。如果在試用期內(nèi)解除合同，要補(bǔ)償有點(diǎn)難度的，如果合同期沒(méi)有三年以上的話(huà)，試用期約定就違法了。可以要求公司支付補(bǔ)償金了。2，無(wú)故被公司辭退有何補(bǔ)償你好，這屬于典型非法辭退的。你可以要求公司支付雙倍的賠償金及未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。過(guò)了試用期辭退你而且沒(méi)辦理社保的話(huà)，你可以要求公司賠償補(bǔ)償金（是按你12個(gè)月平均工資）。同時(shí)這也是違背勞動(dòng)法的。3，無(wú)故辭退關(guān)于賠償上班一個(gè)月以上一...