本文目錄一覽1，勞動合同到期不續(xù)簽2，勞動合同到期不續(xù)簽3，勞動合同到期不續(xù)簽補償?shù)囊?guī)定4，勞動合同到期既不終止又不續(xù)約的幾個法律問題5，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽的賠償勞動法是怎樣規(guī)定6，勞動合同到期不續(xù)約7，勞動法合同不續(xù)簽1，勞動合同到期不續(xù)簽如果你說的是勞動合同到期后企業(yè)不續(xù)簽需不需要支付補償金的問題：需要支付，法律依據(jù)為《勞動合同法》，具體為：1、第四十六條為：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：”其中第五款“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動...

本文目錄一覽1，勞動合同丟失怎么申請勞動仲裁2，勞動合同丟失還可以申請仲裁嗎3，自己手里的勞動合同丟失是否影響申請勞動仲裁4，勞動合同丟了怎么仲裁5，沒有勞動合同辭職了可以去申請勞動仲裁不6，沒有勞動合同能仲裁嗎需要證據(jù)嗎7，沒有合同可以勞動仲裁嗎1，勞動合同丟失怎么申請勞動仲裁合同是雙份的，仲裁如有需要，仍然可以要求業(yè)主出具合同。2，勞動合同丟失還可以申請仲裁嗎勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名...

本文目錄一覽1，公司誘騙我在離職辭職紙上簽了名但沒寫日期能告公司非法解除2，公司騙我簽訂了勞動合同又把合同騙走我太愚蠢但是現(xiàn)在拒絕3，公司低價誘騙客戶簽了合同我怎么辦4，公司沒給我繳納保險協(xié)商被忽悠簽了離職證明5，我們公司破產(chǎn)了公司在誘騙的形式下讓我們簽了份新公司的合同請問6，怎么才能證明自己是被欺騙簽訂勞動合同的7，簽訂虛假勞動合同就能證明勞動關(guān)系存在嗎1，公司誘騙我在離職辭職紙上簽了名但沒寫日期能告公司非法解除如果你離開單位的時間是在一月份，而解除勞動合同證明卻是在3月份辦理的。那么。單位的做法違反了...

本文目錄一覽1，求問我們有了勞動合同范本該怎樣填寫2，勞動合同書怎么填寫3，勞動合同怎么填寫4，勞動合同應(yīng)該如何填寫5，勞動合同如何填寫6，我想知道勞動合同范文咋寫7，勞動合同怎么填啊1，求問我們有了勞動合同范本該怎樣填寫勞動合同填寫時，企業(yè)應(yīng)利用預(yù)先設(shè)計條款的優(yōu)勢，預(yù)防解雇賠償、加班費等勞動糾紛，防范用工法律風(fēng)險。面談策劃。合同范本是事先擬定好的（一般都是固定格式，按部就班填寫就可以）；非范本就是根據(jù)雙方協(xié)商意向來簽協(xié)議，邊協(xié)商邊填寫。這就是區(qū)別之處。2，勞動合同書怎么填寫勞動監(jiān)察大隊有規(guī)范合同文本。主...

本文目錄一覽1，新勞動合同法經(jīng)濟補償2，新勞動法里規(guī)定員工由于勞動失誤最多賠償多少3，新勞動法補償4，根據(jù)新勞動合同法可以得到多少賠償5，勞動合同賠償法6，新勞動法賠償標(biāo)準(zhǔn)7，勞動合同賠償法1，新勞動合同法經(jīng)濟補償《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟...

本文目錄一覽1，勞動合同中包含不合法項目是否有效2，勞動合同有不合法地方還有法律效應(yīng)嗎3，勞動合同不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎4，不規(guī)范的勞動合同合法嗎5，勞動合同文本不正規(guī)屬于無效合同6，不是正規(guī)用人單位的勞動合同有效嗎7，勞動合同不正規(guī)起勞動糾紛時是否有效1，勞動合同中包含不合法項目是否有效你好：只有他是公司法人代表就可以！凡是違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的，都屬于無效；即使雙方當(dāng)事人簽字，也屬無效的。勞動法律法規(guī)為強制性規(guī)定，勞動合同中的這些規(guī)定因違法而無效，你可依法要求單位支付社保，承擔(dān)法律確定的相應(yīng)責(zé)任。另可向...

請問校醫(yī)院護士合同制的寒暑假有工資嗎事業(yè)編就是財政開支了這還不好，有五險一金，有福利，這是多少人夢寐以求的。2，醫(yī)院合同工穩(wěn)定嗎在醫(yī)院中，崗位都是有合同工和編制之分的。合同工是相對于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的正式編制職工（正式工）而言的。相較于醫(yī)院正式工來說，醫(yī)院合同工并不穩(wěn)定。醫(yī)院合同工和醫(yī)院正式工的區(qū)別1、待遇不同醫(yī)院合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低；醫(yī)院正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。2、工作權(quán)限不同醫(yī)院合同工...

勞動合同法律效力勞動合同的法律效力包含兩層意思。一是勞動合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。二是勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2，勞動合同有什么樣的效力勞動合同的效力就是勞動合同對當(dāng)事人的約束力。根據(jù)《勞動合同法》第三條第二款的規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同依法訂立，就受法律保護。非依法律規(guī)...

勞動合同封面是否可以個性化勞動合同法只是規(guī)定了幾個必須有的幾個內(nèi)容沒有對封面等做出規(guī)定可以打印，法律對此并無具體要求。封面的單位名稱和法人代表都是確定勞動合同用人單位主體，打印或者手寫皆可。但是最后的簽字欄一定要是手寫或蓋章。實務(wù)中很多單位的勞動合同都是格式文本打印的，沒有問題?？梢裕灰獌?nèi)容完善就可以2，誰有員工勞動合同的封面要正規(guī)點的謝謝了正規(guī)的勞動合同的封面應(yīng)包括：一、勞動合同書二、用人單位名稱、地點、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、注冊工商局名稱。三、勞動者姓名、性別、公民身份號碼、學(xué)歷、戶籍地址及現(xiàn)住...

我們公司勞動合同書公司簡直是不懂法而亂說。勞動合同法規(guī)定只要勞動者提前30日書面通知，30日后九可以解除與用人單位的勞動合同。并且不會因此承擔(dān)什么賠償或退什么錢，更不用說保險這種本來就不能法律規(guī)定強制繳納的的東西。中華人民共和國勞動合同法第四章勞動合同的解除和終止第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者欲要解除勞動合同，辦理離職手續(xù)通常情況下是不需要勞動合同的，若單位非要你提供勞動合同，因為勞動合同是你與公司各執(zhí)...