本文目錄一覽1，勞動(dòng)口頭協(xié)議2，勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議3，勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎4，勞動(dòng)合同口頭變更是否有效5，勞動(dòng)合同可以書面也可以口頭6，口頭訂立勞動(dòng)合同有效嗎口頭不定期合同是否可以解除7，勞動(dòng)用人口頭協(xié)議1，勞動(dòng)口頭協(xié)議如果有證據(jù)證明這個(gè)口頭協(xié)議是存在的，則應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。2，勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議按雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)雙方協(xié)商的為沒有勞動(dòng)合同，是口頭協(xié)議對勞動(dòng)者有效嗎3，勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎全日制用工的，必須書面簽訂勞動(dòng)合同，非全日制用工的，可以口頭約定《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)...

本文目錄一覽1，合同期滿被公司辭退該如何補(bǔ)償2，合同到期辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)3，勞動(dòng)合同期滿被解雇應(yīng)該得到什么賠償1，合同期滿被公司辭退該如何補(bǔ)償如果是合同期滿,單位提出不再續(xù)訂的,那么按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,單位得支付你一個(gè)月工資作為補(bǔ)償;如果是你個(gè)人提出不再續(xù)訂的,單位無需支付任何費(fèi)用.2，合同到期辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)合同到期辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每年支付1個(gè)月本人工資；2、新勞動(dòng)合同約定的條件低于原勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，也應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、新勞動(dòng)合同等于或高于原合同的條件，勞...

本文目錄一覽1，我想問一下勞動(dòng)合同書怎么填寫2，勞動(dòng)合同這樣寫3，勞動(dòng)合同怎么寫呀4，怎樣填寫勞動(dòng)合同5，勞動(dòng)用工合同怎么寫6，勞動(dòng)合同怎么填啊7，勞動(dòng)合同如何填寫1，我想問一下勞動(dòng)合同書怎么填寫依據(jù)勞動(dòng)合同法、公司實(shí)際進(jìn)行2，勞動(dòng)合同這樣寫人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上有樣本。3，勞動(dòng)合同怎么寫呀有范本。按照范本的要求填寫就好。范本可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局購買，也可以網(wǎng)上下載。4，怎樣填寫勞動(dòng)合同按勞動(dòng)合同書上的要求填寫即可。按照要求填寫。5，勞動(dòng)用工合同怎么寫勞動(dòng)用工合同書范文甲方：乙方：性別：____生日：__...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同的范文2，勞動(dòng)合同書樣本3，員工勞動(dòng)合同范本4，如何制作勞動(dòng)合同范本5，自己開的公司怎么簽勞動(dòng)合同范本6，用人單位的勞動(dòng)合同范本有沒有私人企業(yè)的1，勞動(dòng)合同的范文最低0.27元/天開通百度文庫會(huì)員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動(dòng)合同范本公司勞動(dòng)合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號(hào)碼：經(jīng)濟(jì)類型：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)...

本文目錄一覽1，和單位簽合同口頭協(xié)議算不算2，勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎3，口頭勞動(dòng)協(xié)議在法律上有效嗎急4，勞動(dòng)合同可以書面也可以口頭5，勞動(dòng)用人口頭協(xié)議6，超市與員工有口頭協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎7，口頭勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同訂立的主體有哪些1，和單位簽合同口頭協(xié)議算不算超過一個(gè)月，單位需與你簽訂書面勞動(dòng)合同，否則你們屬于事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系勞動(dòng)合同必須是書面的，口頭協(xié)議算合同，但是不符合法律規(guī)定。2，勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎全日制用工的，必須書面簽訂勞動(dòng)合同，非全日制用工的，可以口頭約定《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同法是否屬于民法2，請問勞動(dòng)法的案例屬于民法的范疇嘛3，合同法和勞動(dòng)合同法是否都屬于民法4，勞動(dòng)合同關(guān)系不平等為啥勞動(dòng)合同法還在民法之中5，民法典勞動(dòng)法新規(guī)給單位或公司造成經(jīng)濟(jì)損實(shí)的怎么處理6，經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)勞動(dòng)合同法的問題很混亂的問題是是工作年限還是工7，論述勞動(dòng)法的調(diào)整對象1，勞動(dòng)合同法是否屬于民法屬于民法。因?yàn)檎{(diào)整的都是平等主體之間的關(guān)系。2，請問勞動(dòng)法的案例屬于民法的范疇嘛算起來雖然屬于民事范疇，但與一般民事訴訟不同的是勞動(dòng)爭議是必須經(jīng)過仲裁的。根據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則，民法的...

本文目錄一覽1，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償2，未簽合同的勞動(dòng)補(bǔ)償3，沒有簽勞動(dòng)合同怎樣要求賠償4，不簽勞動(dòng)合同賠償5，未簽訂勞動(dòng)合同賠償6，不簽勞動(dòng)合同如何賠償7，不簽勞動(dòng)合同如何賠償1，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第10條；2、如果單位超過1個(gè)月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第82條；3、僅供參考！2，未簽合同的勞動(dòng)補(bǔ)償你好！若如你說述，這種情況一般好像沒有補(bǔ)嘗金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定：第...

本文目錄一覽1，沒簽合同沒交社保怎樣賠償2，公司沒買保險(xiǎn)沒簽勞動(dòng)合同請問如何索賠謝謝3，沒簽勞動(dòng)合同沒上保險(xiǎn)應(yīng)如何賠償1，沒簽合同沒交社保怎樣賠償用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、未購買社保的，那么勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證的，但無法申請失業(yè)金。因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)要繳納1年以上，才能申請失業(yè)金。2，公司沒買保險(xiǎn)沒簽勞動(dòng)合同請問如何索賠謝謝你好，協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有哪些主要區(qū)別2，勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別啊3，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別4，勞務(wù)勞動(dòng)合同的區(qū)別5，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是什么1，勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有哪些主要區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同最大的區(qū)別就在于甲方是否有派譴資格，其余都是一樣。2，勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別啊適用的法律不同，勞務(wù)合同主要適用民法通則、合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律；處理糾紛的途徑不同，勞務(wù)合同可以直接向法院起訴，勞動(dòng)合同必須先申請勞動(dòng)仲裁，之后才能向法院起訴。還有其他一...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同書一共只有一份有效嗎2，簽勞動(dòng)合同應(yīng)有幾份才合法3，合同幾份有效4，兩份勞動(dòng)合同哪一份有效5，勞動(dòng)合同幾份有效6，勞動(dòng)合同是幾份才合法必須具備那些內(nèi)容7，勞動(dòng)合同應(yīng)該簽幾份由誰持有1，勞動(dòng)合同書一共只有一份有效嗎通常情況下，勞動(dòng)合同書自用人單位與勞動(dòng)者簽字、蓋章就生效了。并且勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份的。顯然，用人單位沒有將一份勞動(dòng)合同書交給勞動(dòng)者，違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。對于此種情況，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位索要。若用人單位拒絕，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)局投訴。2，簽勞動(dòng)合同...